Die Fünfte Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung wurde am 23. Dezember 2022 im Bundesanzeiger veröffentlicht. Ab dem 1. Januar 2023 sind Verleiher verpflichtet, ihren Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmern mindestens 12,43 EURO zu zahlen.

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Mit der 2. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen werden nach Qualifikation und Bundesland detaillierte Mindestlöhne zwischen 13,91 und 18,89 Euro/Stunde festgelegt. Zudem haben sich die Tarifpartner im Maler- und Lackiererhandwerk auf neue Mindestlöhne geeinigt.

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Die Personaldienstleistungsbranche in Österreich blickt auf ein Rekordjahr 2022 zurück. Das erste Halbjahr hat für die Branche in unserem südlichen Nachbarland alle Erwartungen übertroffen, als im Juni erstmals die Rekordzahl von 100.284 Arbeitskräfte überlassen wurden. Im zweiten Halbjahr hat die Abkühlung der Wirtschaft bewirkt, dass der Markt sich wieder eingependelt hat. Für 2023 und 2024 wird eine Stagnation des Marktes nach Anzahl, bei gleichzeitig hohem wertmäßigen Zuwachs erwartet.

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Das Bundesarbeitsgericht hat sich aktuell mit der Verjährung von Urlaub unter dem Gesichtspunkt der Verjährung lt. BGB befasst und dabei klar herausgestellt, dass Resturlaub nicht automatisch verjährt, sonder vielmehr nur dann wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer auf die drohende Verjährung aktiv hingewiesen hat.

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Das Portal regionalHeute zitiert einen Bericht der Süddeutschen Zeitung über neue Zahlen zur Leiharbeit, die das Bundesarbeitsministerium auf eine parlamentarische Anfrage der Linken hin herausgegeben hat. Dabei wurde u.a. die Situation von ehemaligen Leiharbeitnehmern 3 Monate nach dem Ende der Beschäftigung untersucht.

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