Das Bundeskabinett hat den erleichterten Zugang zum Kurzarbeitergeld bis zum 30. Juni 2023 verlängert. Auch Zeitarbeitnehmern wird weiterhin der Bezug des Kurzarbeitergelds ermöglicht. Personaldienstleister sollen so in die Lage versetzt werden, ihre Arbeitnehmer zu halten.

Weiterlesen...

Der Europäische Gerichtshof hat sein in der Branche mit einiger Sorge erwartetes Urteil zum Gesamtschutz von Leiharbeitnehmern gesprochen. Diese Sorgen waren offenbar nicht ganz unberechtigt. Der Leitsatz des Urteils lautet: "Ein Tarifvertrag, der für Leiharbeitnehmer ein geringeres Arbeitsentgelt als das der unmittelbar eingestellten Arbeitnehmer festlegt, muss Ausgleichsvorteile vorsehen". Solcherlei "Ausgleichsvorteile" sind in den aktuellen Zeitarbeits-Tarifverträgen nicht erkennbar vorgesehen.

Weiterlesen...

Auch die gestrige zweite Verhandlungsrunde zwischen der Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) und der Tarifgemeinschaft Zeitarbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) brachte kein greifbares Ergebnis. Nach Mitteilung der IG Metall hat die Gewerkschaft die Verhandlungen abgebrochen, nachdem die Arbeitgeberseite kein neues Angebot vorgelegt und auch Verhandlungen über eine Inflationsprämie abgelehnt habe. Die Verhandlungen sollen "Mitte Januar" wieder aufgenommen werden.

Weiterlesen...

Die meisten Unternehmen blicken vorsichtig optimistisch in die Zukunft und stellen weiterhin neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. In welchen Branchen der Arbeitskräftebedarf im November 2022 am größten war, hat die neue Ausgabe des BAP Job-Navigators untersucht.

Weiterlesen...

Der Jahresausklang wird für die Zeitarbeitsbranche nochmal interessant: An diesem Donnerstag wird der Europäische Gerichtshof eine wichtige Grundsatz-Entscheidung über die Rechtmäßigkeit der Abweichungen von equal-pay durch Tarifverträge im deutschen AÜ-Recht verkünden. Am morgigen Mittwoch steht indes die zweite Verhandlungsrunde für die zum Jahresende gekündigten Zeitarbeits-Tarifverträge an.

Weiterlesen...