Der Bayerische Rundfunk illustriert in einem Beitrag die aktuellen Probleme beim Einsatz von Zeitarbeitskräften in der Pflege. "Zu wenig Personal - das ist ein riesiges Problem, mit dem Pflegeheime und Kliniken derzeit kämpfen. Um die personelle Lücke zu füllen, werden Zeitarbeitsfirmen engagiert - doch die bringen die Einrichtungen in noch größere Nöte."

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Für Arbeitnehmer im pädagogischen Bereich für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen wurden allgemeinverbindliche Mindestentgelte festgelegt. Diese betragen aktuell 17,87 Eur/Std (Gruppe 1) / 18,41 Eur/Std (Gruppe 2) und gelten auch für Leiharbeitnehmer, die in entsprechende Tätigkeiten überlassen werden.

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Ein Leichtes Plus von einem Prozent meldet das Statistische Bundesamt für die Sparte hauptsächlich Arbeitnehmerüberlassung für den Monat November 2022 im Vergleich zum Vormonat. Das entspricht einer Zunahme von 7.000 Zeitarbeitskräften auf von 724.000 auf 741.000. Auch im Jahresvergleich pendelt sich die Entwicklung mittlerweile auf stabilem Niveau ein.

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Das Bundesarbeitsgericht hat in zwei Urteilen Klärungen zum Thema Verfall von Urlaubsausgleich nach Vertragsende getroffen. Bezug nahmen die Richter dabei auf das Urteil des EuGH vom 06.11.2018 nachdem Urlaubsansprüche nicht verfallen können, wenn der Arbeitgeber seinen Angestellten nicht an den offenen Urlaub erinnert hat. Aktuell ging es um Auszahlung nicht genommener Urlaubstage nach Ende des Arbeitsvertrages.

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Das IAB-Arbeitsmarktbarometer legt seit Dezember erneut spürbar zu und liegt im Januar 2023 mit einem Anstieg um 1,6 Punkte bei 102,9 Punkten. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) rangiert damit deutlich über der neutralen Marke von 100 und weist auf eine positive Entwicklung am deutschen Arbeitsmarkt hin.

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