Das IAB-Arbeitsmarktbarometer hält sich im Januar den sechsten Monat in Folge über 100 Punkten. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt im Vergleich zum Vormonat aber minimal um 0,1 Punkte auf 100,1 Punkte.

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Laut news-arbeitssicherheit.de, gelten seit dem Jahreswechsel verschärfte Vorgaben für die Arbeitssicherheit von Leiharbeitern, die ggf. Handlungsbedarf für Entleiher bedingen können. Genannt wird in diesem Zusammenhang die überarbeitete DGUV Vorschrift 2. Der Artikel enthält zudem weitere wichtige Informationen für Entleiher, besonders im Bezug auf den neuen GVP-Tarifvertrag und seine Auswirkungen bzgl. Arbeitssicherheit.

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Die Bundesagentur für Arbeit hat ihre halbjährliche offizielle Statistik zur Zeitarbeit veröffentlicht. Der Report weist aus, dass im Juni 2025 622.000 Leiharbeitnehmende in Deutschland sozialversicherungspflichtig beschäftigt waren. Ihr Anteil an der Gesamtbeschäftigung lag nach kontinuierlichen Rückgängen in den letzten Jahren bei 1,8%. "Nach einer langen Wachstumsphase setzte im Jahr 2018 ein Rückgang der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung in der Zeitarbeit ein [...] Seit Ende 2022 unterschreiten die Werte kontinuierlich das Vorjahresniveau"

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Mit dem Jahreswechsel ist der vielbesprochene neue Tarifvertrag für die Zeitarbeit in Kraft getreten. Seit 01.01.2026 darf für neue Arbeitsverhältnisse nur noch der Tarifvertrag DGB/GVP zum Tragen kommen. Damit verbunden ist nach der jüngsten Entgelterhöhung vom 01.10.2025 erneut eine Erhöhung der tariflichen Entgelte für Leiharbeitnehmer um ca 3 Prozent.

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In einer öffentlichen Anhörung des Bundestagsausschusses für Arbeit und Soziales am 12. Januar 2026 diskutierten Sachverständige über zwei zentrale Forderungen von Grünen und Linken: Mindestlohn auf 15 Euro anheben und den in der EU-Mindestlohnrichtlinie genannten Referenzwert von 60 % des Bruttomedianlohns (Vollzeit) als gesetzliche Untergrenze im Mindestlohngesetz verankern.

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