Der DDW-Index ermittelt anhand von 39 Kriterien und Kennzahlen die die Bedeutung und das Potential einzelner Unternehmen. Dabei erfolgt die Bewertung objektiv, datenbasiert und unabhängig und ist nicht beeinflusst durch finanzielle Zahlungen. Das daraus resultierende Ranking der 50 besten Personaldienstleister Deutschlands 2026 zeigt, welche Unternehmen heute bei wirtschaftlicher Stärke, Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit zur Spitze der deutschen Personaldienstleistungsbranche gehören.

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„Zarte Pflänzchen“ – so beschreibt GVP-Präsident Christian Baumann die aktuelle Entwicklung in der Zeitarbeit in einem Beitrag des rbb Inforadios. Gerade in unsicheren Zeiten setzten Unternehmen zunächst auf Zeitarbeit, um ihre Personalbedarfe zu decken, häufig mit dem Ziel einer späteren Festanstellung. Von einem Aufschwung kann noch keine Rede sein. Die aktuellen Entwicklungen zeigen jedoch: Die Signale für eine Stabilisierung der Branche mehren sich und die Zeitarbeit bestätigt erneut ihre Rolle als Frühindikator des Arbeitsmarktes.

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In einer zusammenfassenden Betrachtung macht das Portal ad-hoc-news darauf aufmerksam, dass Entleihbetriebe nicht nur grundsätzlich verpflichtet sind, ihren eingesetzten Leiharbeitnehmern Zugang zu Betriebskantinen zu gewähren, sondern den Leiharbeitnehmern auch etwaige vergünstigte Preise in der Kantine zu gewähren. Bezüglich der Kantinennutzung gab es jüngst ein Urteil des Bundesfinanzhofes. Dabei hat der BFH entschieden, dass die bloße Weiterberechnung von Kosten für die vergünstigte Kantinennutzung von Leiharbeitnehmern keine umsatzsteuerliche Leistung darstellt.

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Das Statistische Bundesamt berichtet über einen leichten Anstieg des Beschäftigungsanteils der Zeitarbeit von 1,8 auf 2,0 Prozent zwischen 2015 und 2025. Aus Sicht des Gesamtverbandes der Personaldienstleister (GVP) lässt sich diese Schlussfolgerung jedoch nicht belastbar ziehen. Die für Zeitarbeit verfügbaren Beschäftigtendaten der Bundesagentur für Arbeit zeigen vielmehr einen deutlichen Rückgang der Zeitarbeitsquote.

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Die Zeitarbeitsbranche steht vor einem tiefgreifenden Wandel: Der Beschäftigungsrückgang der vergangenen Jahre setzt die Unternehmen unter Druck, gleichzeitig verändern Fachkräftemangel, Digitalisierung und KI das Geschäft. Welche Strategien jetzt gefragt sind, diskutierten Vertreter führender Personaldienstleister wie Randstad, Manpower, DIS AG und Orizon beim Roundtable des Portals Personalwirtschaft. Im Fokus: Spezialisierung, Qualifizierung, neue Geschäftsmodelle und der Einsatz von KI.

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