„Die Zeitarbeit muss ihre Expertise, die sie bereits bei der Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt bewiesen hat, einbringen dürfen“, betonte jetzt Thilo Brodtmann, Hauptgeschäftsführer des Verbandes Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e. V. (VDMA), angesichts der angekündigten Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes. Voraussetzung sei aber, so Brodtmann, dass die Koalition das bestehende Vermittlungsverbot für die Zeitarbeit im Zuge der Reformbemühungen aufhebt.

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Zeitarbeit im Seitwärtstrend: 734.000 Beschäftigte bei Unternehmen, die hauptsächlich Arbeitnehmerüberlassung betreiben, verzeichnete das Statistische Bundesamt für den Monat Oktober 2022 - das entspricht einem ganz leichten Plus von 800 Zeitarbeitskräften (plus 0,1 Prozent) im Vergleich zum Vormonat September.

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Das IAB-Arbeitsmarktbarometer legt nach November abermals zu und liegt im Dezember 2022 mit einem Anstieg um 0,3 Punkte bei 100,9 Punkten. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liegt somit über der neutralen Marke von 100, allerdings deutlich unter dem Vorkriegsniveau.

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Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat am 21. Dezember 2022 die Ergebnisse der Evaluation der AÜG-Reform, die im April 2017 in Kraft getreten ist, veröffentlicht. Der Forschungsbericht hat das Ziel, die Umsetzung und die Wirksamkeit der Neuregelungen auf Grundlage wissenschaftlicher Daten und Methoden zu untersuchen. Die Ausarbeitung umfasst 439 Seiten.

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Sehr geehrte Leser, wir bedanken uns bei Ihnen für Ihr Interesse an personalorder.de im Jahr 2022 und wünschen Ihnen ein in jeder Hinsicht wunderbares Jahr 2023. Wir freuen uns darauf, Sie im neuen Jahr wieder tagesaktuell und neutral über die Zeitarbeitsbranche zu informieren. Ihr personalorder.de - Team

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