Österreich: aus einer Umfrage eines Personaldienstleisters geht hervor, dass die Branche bei unseren südlichen Nachbarn ein gehöriges Imageproblem hat: nur 22 Prozent der Befragten schreiben der Zeitarbeit ein gutes öffentliches Image zu. Trotzdem sei sie tief im Alltag der Unternehmen verankert: 77 Prozent hätten bereits Zeitarbeitskräfte eingesetzt. 73 Prozent schätzen an ihnen vor allem den schnellen, unkomplizierten Einsatz bei Engpässen. Und rund ein Drittel der Befragten sagt, dass Arbeitskräfteüberlassung künftig noch häufiger genutzt werden wird.

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Die aktuelle Monatsstatistik der Bundesagentur für Arbeit zeigt zum zweiten Mal in Folge eine gegenüber dem Vormonat leicht erhöhte Zahl SV-pflichtig Beschäftigter in der Zeitarbeitsbranche. Im zuletzt bilanzierten Monat April gab es demnach 556.800 Zeitarbeitsbeschäftigte (plus 1.200 Beschäftigte / +0,2%).

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Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) setzt auf externe Expertise - über das "Work4Germany-Programm". Dabei werden Freelancer von der bundeseigenen DigitalService GmbH angestellt und arbeiten dann vorwiegend an Digitalisierungsprojekten des Bundes. Bezeichnet wird das ganze im offiziellen Jargon als "Fellowships", wobei die praktische Ausgestaltung Arbeitnehmerüberlassung ist.

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Das IAB-Arbeitsmarktbarometer verzeichnet den dritten Anstieg in Folge: Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) legt im Vergleich zum Vormonat um 0,2 Punkte zu und liegt damit im Juni bei 99,1 Punkten - bleibt damit aber weiterhin unter der neutralen Marke von 100 Punkten.

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Der allgemeine gesetzliche Mindestlohn soll 2026 auf 13,90 Euro pro Stunde steigen. Zum 1. Januar 2027 ist eine weitere Anhebung um 70 Cent auf 14,60 Euro geplant. In der Zeitarbeit liegt der unterste Einstiegslohn derzeit bei 14,53 EUR/Std und liegt somit gesichert bis mindestens Ende 2026 deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn.

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