Florian Swyter, Hauptgeschäftsführer des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP), erklärt zum „Sofort-in-Arbeit-Plan“ von Bundesinnenminister Alexander Dobrindt: „Der Gesamtverband der Personaldienstleister begrüßt den Vorstoß von Bundesinnenminister Alexander Dobrindt, Asylbewerbern schneller den Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen. [...] Die geplante Öffnung des Arbeitsmarktzugangs muss praxistauglich umgesetzt werden und verlässliche Rahmenbedingungen für alle Beteiligten schaffen. [...] Die Personaldienstleister stehen dafür mit ihrer Expertise bereit.“

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Die deutschen Amtsgerichte registrierten im November 2025 insgesamt 1.794 beantragte Unternehmens­insolvenzen. Das waren 0,4% mehr als im Vorjahresmonat. Wie das Statistische Bundesamt mitteilt, waren neben dem Wirtschaftsbereich Lagerei und Verkehr, insbesondere Unternehmen der Bauwirtschaft und der Arbeitnehmer­überlassung betroffen.

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Am 11. und 12. März 2026 findet in Erfurt das GVP-Rechtsforum Personaldienstleistung statt. Dabei treffen sich die Rechtsexpertinnen und -experten aus der Personaldienstleistungsbranche und bieten hochkarätige Keynotes, praxisnahe Fachforen und wertvolle Orientierung zu aktuellen arbeits- und tarifrechtlichen Entwicklungen.

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Berufseinsteiger sind für viele Unternehmen nicht einfach „Junior-Unterstützung“, sondern der Beginn der eigenen Talentpipeline und damit eine Investition in die Fach- und Führungskräfte von morgen. Genau deshalb sind die Ergebnisse der Randstad-ifo-HR-Befragung aus dem 4. Quartal 2025 so relevant: In den meisten Betrieben bleibt die Zahl der Einstiegsstellen in den kommenden Jahren zwar stabil, gleichzeitig rechnet aber knapp jedes fünfte Unternehmen mit einem Rückgang.

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Das neue jahr beginnt, wie das alte endete: die aktuelle Monatsstatistik der Bundesagentur für Arbeit zeigt einen nennenswerten Rückgang der Zahl SV-pflichtig Beschäftigter in der Zeitarbeitsbranche. Zum aktuellsten Stichtag Ende November 2025 waren noch 555.300 Zeitarbeitnehmer tätig. Somit ging die Zahl im Vergleich zum Oktober um 5.400 (-1%) zurück. Im Vorjahrsvergleich gab es 50.900 (-8,4%) Beschäftigte weniger.

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