Die Bundesregierung plant ein Einwanderungsgesetz für Flüchtlinge - Stand jetzt soll es für Zeitarbeitsunternehmen aber weiterhin nicht möglich sein, Drittstaatler zu beschäftigen. „Warum weiter ohne Zeitarbeit?“ heißt es deshalb auf dem Titel der neuen Ausgabe des Fachmagazins "Z direkt!", welches aktuell vom Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) herausgegeben wurde.

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Die Daimler AG hat im Nutzfahrzeug-Motorenwerk Mannheim 239 beschäftigte Zeitarbeitnehmer in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen worden.

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Das Statistische Bundesamt (Destatis) hat aktuelle Zahlen aus seinen Datenreihen zur Dienstleistungsbranche veröffentlicht. Daraus ergibt sich ein deutlicher Anstieg der Umsätze in ausgewählten Dienstleistungsbereichen im 3. Quartal. Für den Wirtschaftszweig „Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften“ ergibt sich nach genauerem Hinsehen jedoch ein ernüchterndes Bild.

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Die Schallmauer von 45 Millionen Erwerbstätigen ist durchbrochen, die Arbeitslosigkeit historisch niedrig - seit mehr als zehn Jahren geht es am deutschen Arbeitsmarkt aufwärts. Doch das Jobwunder wird oft als prekär verunglimpft: Es basiere vor allem auf atypischen Beschäftigungsformen wie Minijobs und Zeitarbeit, heißt es regelmäßig. Ein Irrtum, wie das Institut der deutschen Wirtschaft anhand einer Grafikstrecke zeigt.

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Die durchschnittliche Dauer von Arbeitsverhältnissen in Deutschland ist auf 51,2 Monate gesunken. Vor zwei Jahren waren es 53,6 Monate und 2005 noch 58,3 Monate gewesen. Die Linke-Arbeitsmarktexpertin Sabine Zimmermann ruft nach einem Kurswechsel. Thomas Hetz, Hauptgeschäftsführer des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister, hält dagegen:

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