Gemäß der aktuellen Monatsauswertung der Bundesagentur für Arbeit gab es Ende Februar noch 513.600 SV-pflichtig Beschäftigte in der Zeitarbeit. Dies bedeutet einen weiteren Rückgang gegenüber Vormonat (-2.100 / -0,4%) und Vorjahr (-40.200 / -7,3%).

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Der GVP stellt ein neues Social Media Kit bereit, das die häufigsten Vorurteile über die Zeitarbeit mit konkreten Fakten und Zahlen konfrontiert – fertig gestaltet zum Herunterladen und Posten. „Zeitarbeit wird schlecht bezahlt.“ „Das ist nur was für Ungelernte.“ „Ein unseriöses Geschäft.“ - Vorurteile wie diese sind hartnäckig. Das neue Faktencheck-Kit des GVP liefert mit diesbezüglichen Carousel-Postings für eine faktenbasierte Aufklärung die passenden Antworten.

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Die Schweizer Personaldienstleister stoppen im 1. Quartal 2026 einen mehrjährigen Abwärtstrend. Nach 12 Quartalen im Minus stiegen die geleisteten Einsatzstunden der Temporärarbeitenden um 1,3 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Das Feststellengeschäft leidet hingegen weiter unter der Konjunkturabkühlung und der wirtschaftlichen Unsicherheit.

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Das IAB-Arbeitsmarktbarometer stagniert im April. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liegt wie bereits im Vormonat bei 99,4 Punkten und signalisiert damit einen eher pessimistischen Ausblick auf die Entwicklung des deutschen Arbeitsmarktes. Die Komponente zur Vorhersage der Beschäftigung in Deutschland sinkt um 0,2 Punkte auf die neutrale Marke von 100 Punkten.

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Die Tarifpartner der Zeitarbeit, DGB und GVP, haben beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales die Allgemeinverbindlichkeit ihrer aktuell vereinbarten Zeitarbeits-Tariflöhne Stufe 1 als Lohnuntergrenze beantragt. Dementsprechend hat das BMAS den Entwurf einer neuen Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung im Bundesanzeiger veröffentlicht.

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