KI verändert Einstiegsjobs
12.02.2026
Berufseinsteiger sind für viele Unternehmen nicht einfach „Junior-Unterstützung“, sondern der Beginn der eigenen Talentpipeline und damit eine Investition in die Fach- und Führungskräfte von morgen. Genau deshalb sind die Ergebnisse der Randstad-ifo-HR-Befragung aus dem 4. Quartal 2025 so relevant: In den meisten Betrieben bleibt die Zahl der Einstiegsstellen in den kommenden Jahren zwar stabil, gleichzeitig rechnet aber knapp jedes fünfte Unternehmen mit einem Rückgang.
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