Das niederländische Statistikamt veröffentlichte jüngst ernüchternde Zahlen: Der Umsatz derBranche wuchs im vierten Quartal 2025 nur minimal um 0,4% im Jahresvergleich. Dieses schwache Wachstum wurde ausschließlich durch eine Preiserhöhung von 5% getrieben. Die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, der Kernindikator für die Branche, brachen dagegen weiter ein. Die Entwicklung wird maßgeblich durch den regulatorischen Druck beeinflusst. Die Komplexität erhöht sich weiter durch die bevorstehende Einführung des Wtta, eines neuen Zulassungssystems für Personaldienstleister.

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Nur 26,0 % der Unternehmen verbinden Arbeitnehmerüberlassung mit gezieltem Wissenstransfer, wie eine aktuelle Studie des auf Engineering und IT spezialsierten Personaldienstleisters SALT AND PEPPER zeigt. "Damit bleibt ein zentrales Potenzial ungenutzt: Externe Expertise wird zwar projektbezogen hinzugeholt, aber selten strukturiert in Prozesse, Teams oder Dokumentationen überführt. Das Risiko: Know-how bleibt an einzelne Personen oder Projekte gebunden."

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In einem Blogbeitrag berichten die Anwälte der branchenspezialiserten Kanzlei Amethyst von einer aktuell "spürbar strengeren" Umsetzung der Fachlichen Weisungen durch die Bundesagentur für Arbeit mit deutlichen Auswirkungen auf die Erlaubnispraxis.

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Nach zwei herausfordernden Geschäftsjahren 2024 und 2025 blickt die Zeitarbeitsbranche etwas optimistischer auf 2026. Für das laufende Geschäftsjahr prognostizieren die führenden Anbieter ein durchschnittliches Umsatzwachstum von 5,2 Prozent. Bereits für das erste Quartal 2026 erwarten die Dienstleister ein Umsatzplus von 3,6 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal. Das sind Ergebnisse des aktuellen Konjunkturindex Zeitarbeit.

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Seit 2026 sorgt die Aktivrente für spürbar mehr Netto: Bis zu 2.000 € Monatslohn können nach Erreichen der Regelaltersgrenze steuerfrei bleiben. Was das für Lohnsteuerabzug, Abrechnung und typische Rückfragen in der Praxis bedeutet, lesen Sie hier.

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