In einer gemeinsamen Erklärung haben Bundesminister Heil, die Bundesagentur für Arbeit, die Spitzenverbände der Wirtschaft, Gewerkschaften, Unternehmen und die kommunalen Spitzenverbände ihre Bereitschaft bekräftigt, den von der Bundesregierung gestarteten Turbo zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aktiv zu unterstützen. In diesem Zusammenhang gaben die Spitzenfunktionäre der beiden Zeitarbeits-Arbeitgeberverbände eine gemeinsame Erklärung ab, in der u.a. eine Abschaffung des Verbotes der Beschäftigung von Drittstaatlern in der Zeitarbeit gefordert wird.

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Der wichtigste Gesamtarbeitsvertrag für den Personalverleih der Schweiz wurde neu ausgearbeitet. Er bringt höhere Mindestlöhne (+3,2 Prozent in 2024) mit einem automatischen Teuerungsausgleich.

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Der Vorstand der IG Metall hat aktuell seine Forderungen für die am 15. Dezember startenden Tarifverhandlungen für die Zeitarbeitsbranche beschlossen. Kernpunkt ist dabei eine Forderung nach 8,5 Prozent mehr Geld für Leihbeschäftigte ab April 2024, bei einer Laufzeit von 12 Monaten.

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Das Landesarbeitsgerichts (LAG) Nürnberg hat am 06.06.2023 geurteilt, dass das Duschen nach der Arbeit als Arbeitszeit gelten kann, wenn die Verschmutzung durch die Arbeit außergewöhnlich hoch ist. Im verhandelten Fall eines Containermechanikers befanden die Richter, dass der Arbeitgeber insgesamt 21 Minuten pro Arbeitstag für das Umkleiden, Waschen und die Wege vergüten muss. Revision zum BAG wurde zugelassen. LAG Nürnberg Az.: 7 Sa 275/22

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Der Konjunkturindex Zeitarbeit des Beratungsunternehmens Luenendonk für das dritte Quartal 2023 zeigt einen positiven Trend für die Branche. Demnach wuchsen die deutschen Zeitarbeitsunternehmen trotz wirtschaftlicher Herausforderungen im 3. Quartal 2023 um 7,8% gegenüber dem Vorjahresquartal. Im Vergleich zum Vorjahr beschäftigen die Unternehmen 2,7% mehr Zeitarbeitskräfte.

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