Etwa 200 Leiharbeiter haben bei Opel in Rüsselsheim eine Kundgebung veranstaltet. Unter dem Motto „Gekommen, um zu bleiben – Übernahme Leiharbeiter hier und jetzt“ forderten die Beschäftigten gemeinsam mit den Vertrauensleuten der IG Metall ihre sofortige Übernahme in eine unbefristete Beschäftigung bei Opel.

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Der Prozess gegen eine mutmaßliche Bande, die mehr als 1500 Leiharbeiterinnen und Leiharbeiter illegal nach Deutschland geschleust haben soll, ist im ersten Anlauf geplatzt. Einem Bericht der "Welt" zufolge hat das Berliner Landgericht die Hauptverhandlung nach Verlesung des rund 100-seitigen Anklagesatzes ausgesetzt, weil einer Angeklagten die Vorladung nicht innerhalb der gesetzlichen Frist erhalten habe. Die Verhandlung soll nun am 8. Februar neu starten.

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Gemeinsam mit der Tarifgemeinschaft Leiharbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) hat die arbeitgeberseitige Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) einen neuen Tarifabschluss nach 19-stündiger Verhandlung erreicht. Nachdem die Tarifpartner erhöhte Stundenentgelte bereits für die Entgeltstufen (EG) 1 bis 2b im letzten Jahr vor dem Hintergrund der Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns verhandelt hatten, steigen nun auch die Tarifentgelte für Fachkräfte ab Entgeltstufe 3 (abgeschlossene Berufsausbildung) bis 9 (Akademiker) zum 1. April 2023. Die Monatsentgelte steigen ab April um 6 bis zu 9,25 Prozent.

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Im Zuge der aktuellen Diskussion um das Beschäftigungsverbot von Drittstaatlern in der Zeitarbeit, macht der Bundesarbeitgeber­verband der Personal­dienstleister auf eine Sonderauswertung der Bundesagentur für Arbeit (BA) aufmerksam, aus welcher hervorgeht, dass eine Beschäftigung in der Arbeitnehmerüberlassung teils nachhaltiger als in anderen Branchen ist.

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33% der Unternehmen in Deutschland planen für das 1. Quartal 2023 Neueinstellungen. Zu diesem Ergebnis kommt eine vom Personaldienstleister ManpowerGroup erhobene Arbeitsmarktstudie, für die in Deutschland 1.022 Unternehmen befragt wurden. Der Netto-Beschäftigungsausblick (NBA) liegt - nach Abzug der üblichen saisonalen Schwankungen - bei insgesamt plus 17%. Damit fällt er im Vergleich zum Vorquartal um 3% und zum Vorjahreszeitraum um 17%. "Die Jobaussichten im kommenden Quartal sind dennoch weiterhin gut und positiv"

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