Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt hat in einem am Freitag, dem 22. Juli 2022, veröffentlichten Beschluss entschieden (Az.: 1 ABR 20/21), dass die zentral gesteuerte Anwendung des Softwarepakets „Office 365“ mitbestimmungspflichtig ist, da sie eine Kontrolle der Arbeitnehmer ermöglicht.

Weiterlesen...

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) registrierte in ihrem aktuellen Monatsbericht für den Monat Mai 717.500 Beschäftigte in Betrieben, die überwiegen oder ausschließlich Arbeitnehmerüberlassung betreiben. Das bedeutet ein Plus von 4.600 (+0,6%) Mitarbeitern im Vergleich zum Vormonat April. Im Vergleich mit dem Vorjahr stieg die Zahl der Zeitarbeitnehmer um 14.900 (+2,1%).

Weiterlesen...

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer lag im Juli 2022 bei 102,1 Punkten und ist im Vergleich zum Juni um weitere 0,9 Punkte zurückgegangen. Dennoch befindet sich der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) weiterhin auf einem guten Niveau.

Weiterlesen...

Die in unserer Download-Rubrik verfügbaren Musterarbeitsverträge mit Bezug auf das iGZ / DGB- bzw. BAP / DGB - Tarifwerk wurden von unserer Partner-Anwältin aktualisiert. Die Musterverträge beinhalten die aktuelle Rechtsprechung, insbesondere die Änderungen nach dem Gesetz zur Umsetzung der EU-Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen. Die Änderungen hinsichtlich der Branchenzuschlagstarifverträge und der AÜG-Änderungen von 2017 sind selbstverständlich ebenfalls enthalten. Die Anwendung dieser Musterarbeitsverträge ist auch bei beidseitig fehlender Tarifbindung möglich. Klicken Sie hier für Details und zum Erwerb der Vertragsmuster.

Weiterlesen...

Arbeitskräfte aus dem Ausland außerhalb der EU dürfen nicht als Leiharbeitnehmer nach Deutschland kommen. Wie das Handelsblatt berichtet, setzt die enorme Personalknappheit nun jedoch die Regierung dahingehend unter Druck und Maschinenbauverband VDMA macht sich dafür stark, bei der Fachkräfteeinwanderung auch eine aktive Rolle für Zeitarbeitsfirmen zu ermöglichen.

Weiterlesen...