Aufgrund einer gesetzlichen Änderung gelten seit Ende Mai neue Vorgaben zur Bestellung von Sicherheitsbeauftragten mit teils neuen Schwellenwerten - basierend auf Beschäftigtenzahl und die konkrete Gefährdungslage im Unternehmen.

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Was müssen Zeitarbeitsunternehmen bei Arbeitsschutz, Gefährdungsbeurteilung und Überlassungsprozess beachten? Der grundlegend überarbeitete VBG-Leitfaden „Zeitarbeit – sicher, gesund und erfolgreich" gibt praxisnahe Antworten - inhaltlich aktualisiert, sprachlich vereinfacht und grafisch neu gestaltet. Der Leitfaden steht auf der Branchenseite Zeitarbeit der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) zum Download bereit. Außerdem wurden auch die Formulare zum Überlassungsprozess angepasst und können heruntergeladen werden.

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Die neueste Monatsauswertung der Bundesagentur für Arbeit weist eine deutlich gestiegene Zahl der SV-pflichtig Beschäftigten in der Zeitarbeitsbranche aus. Per Ende März gab es in der Branche 523.700 Zeitarbeitnehmer. Dies entspricht einem nennenswerten Plus von 2% (+10.400).

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Das Landgericht Köln hat einem Personalvermittler Recht gegeben, der von einem Kunden gefordert hatte, das Gehalt einer vermittelten Person offenzulegen. Es war eine Vermittlunsgprovosion vereinbart worden, die sich am späteren Gehalt der vermittelten Person orientieren sollte. Der Auftraggeber des Personalvermittlers verweigerte dann aber die Herausgabe unter Verweis auf datenschutzrechtliche Aspekte und Geschäftsgeheimnisse.

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Audi beendet am Standort Neckarsulm den Einsatz von Zeitarbeitern vollständig. Betroffen sind aktuell rund 150 Beschäftigte. Der Automobilbauer begründet dies damit, dass der Modellwechsel der Baureihen A5 und A6 weitgehend abgeschlossen ist und der Personalbedarf am Standort damit spürbar zurückgeht.

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