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Neuigkeiten aus der Zeitarbeit

Gewerkschaftlicher Weihnachtsgeld-Bonus kann ab sofort beantragt werden

28.10.2022

Quelle: Redaktion / IG Metall / Bild: depositphotos.com ID: 349875864

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Gewerkschaftlicher Weihnachtsgeld-Bonus kann ab sofort beantragt werden

Leiharbeitnehmer, die mindestens 12 Monate Mitglied einer DGB-Gewerkschaft sind, erhalten eine Extrazahlung zum Urlaubs- und zum Weihnachtsgeld, wenn sie länger als 6 Monate beschäftigt sind. Die Extrazahlung zum Weihnachtsgeld wird auf Antrag vom Arbeitgeber ausgezahlt. Für dieses Jahr kann dieser Antrag ab sofort bis zum 30. November gestellt werden.

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Zeitarbeit: Überbetrieblicher Qualifizierungsverbund gestartet

26.10.2022

Quelle: Personalwirtschaft / Bild: depositphotos.com ID: 50088039

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Zeitarbeit: Überbetrieblicher Qualifizierungsverbund gestartet

Personaldienstleister, Bildungseinrichtungen und die Arbeitsagentur Nürnberg wollen die Weiterbildung von Mitarbeitenden in der Zeitarbeit verbessern. In einem Pilotprojekt wurde ein überbetrieblicher Qualifizierungsverbund geschaffen.

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Werner Stolz: „50 Jahre AÜG: Ein Dauerprovisorium?“

24.10.2022

Quelle: iGZ / Bild: depositphotos.com ID: 5423294

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Werner Stolz: „50 Jahre AÜG: Ein Dauerprovisorium?“

Vor 50 Jahren, am 11.10.1972, trat das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in Kraft, das zuvor einstimmig im Bundestag bzw. Bundesrat verabschiedet wurde. Anlass genug für iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz, in einer Rückblende das halbe Jahrhundert AÜG Revue passieren zu lassen.

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BAP Job-Navigator 10/2022: Arbeitgeberdarstellung in Jobangeboten

21.10.2022

Quelle: BAP Job-Navigator 10/2022 / Bild: BAP

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BAP Job-Navigator 10/2022: Arbeitgeberdarstellung in Jobangeboten

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zunehmend von einem Arbeitgebermarkt zu einem Arbeitnehmermarkt. Idealerweise gibt bereits die Stellenanzeige eines Unternehmens eine erste Auskunft über die Unternehmensidentität. Der aktuelle BAP Job-Navigator hat das Jobangebot von September 2022 im Vergleich zum Vorjahresmonat betrachtet und sich insbesondere die Arbeitgeberdarstellung in den Jobangeboten genauer angeschaut.

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Randstad-ifo: Weniger als ein Drittel der deutschen Unternehmen auf Energie-Notfall vorbereitet

19.10.2022

Quelle: Randstad-ifo / Bild: depositphotos.com ID: 209143890

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Randstad-ifo: Weniger als ein Drittel der deutschen Unternehmen auf Energie-Notfall vorbereitet

Im dritten Quartal 2022 wurden rund 700 HR-Verantwortliche im Rahmen der aktuellen Randstad-ifo-Personalleiterbefragung mit aktuellen Themen konfrontiert. Im Kontext der aktuellen Energiesituation in Deutschland wurde beispielweise gefragt, wie Unternehmen reagieren, sollte es tatsächlich zu einem Energieengpass kommen.

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