Das Arbeitsvolumen ist im dritten Quartal 2022 gegenüber dem Vorjahresquartal um 2,2 Prozent auf 15,6 Milliarden Stunden gestiegen. Saison- und kalenderbereinigt zeigt sich ein Anstieg um 0,1 Prozent gegenüber dem zweiten Quartal 2022. Die Zahl der Erwerbstätigen ist im dritten Quartal 2022 gegenüber dem Vorjahresquartal mit 1,1 Prozent deutlich gestiegen und erreicht mit 45,6 Millionen Personen einen neuen Rekord.

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Aufgrund des Fachkräftemangels sind Unternehmen eher stark von externem IT-Personal abhängig. Laut der neuen Lünendonk-Studie „Der Markt für IT Workforce Services in Deutschland“ schätzen Anwenderunternehmen den Anteil der externen IT-Beschäftigten auf durchschnittlich 17,4%. Den größten Anteil bilden dabei Berater mit rund 37% und Freelancer (36 %). Auch Projektmitarbeiter auf Basis von Arbeitnehmerüberlassung sind mit mehr als 27% stark vertreten.

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Ein Vorgang aus einem Berliner Krankenhaus zeigt überdeutlich die grundlegenden Probleme und den Stellenwert der Zeitarbeit im Gesundheitswesen und führt finale Konsequenzen vor Augen. Wie in vielen anderen Stationen kam es im Krankenhaus Hedwigshöhe aus verschiedensten Gründen wiederholt zu prekärem Personalmangel. Um den Betrieb aufrecht zu erhalten, wurde dieser zunächst durch Zeitarbeits-Einsätze ausgeglichen.

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Die Bewerberbörse für Unternehmen bildet zusammen mit der Jobsuche für Ausbildungs- und Arbeitsuchende im Portal www.arbeitsagentur.de das größte Stellenportal Deutschlands. Die Behörde bewirbt nun ein Update der Bewerberbörse, auf der sich interessierte Unternehmen nach Arbeitskräften umsehen können. Versprochen wird eine einfache und schnellere Bewerbersuche, neue Filter und ein modernes Layout.

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Eine achtköpfige mutmaßliche Betrügerbande ist in Berlin unter dem Vorwurf des Einschleusens von mehr als 1500(!) Leiharbeitern aus baltischen Staaten nach Deutschland angeklagt worden. Aufgeflogen sind die Taten vor einem Jahr bei bundesweiten Razzien.

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