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Neuigkeiten aus der Zeitarbeit

Auch IGBCE kündigt alle Branchenzuschlagstarifverträge

15.06.2023

Quelle: iGZ / Bild: depositphotos.com ID: 52572087

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Auch IGBCE kündigt alle Branchenzuschlagstarifverträge

Nachdem die IG Metall den Branchenzuschlagstarif Metall und Elektro zum 30.06. gekündigt hatte und sogar die entsprechenden Tarifverhandlungen für gescheitert erklärte, geht nun aus einer iGZ-Information hervor, dass die Gewerkschaft IG Bergbau, Chemie und Energie (IGBCE) ebenfalls alle mit ihr geschlossenen Branchenzuschlagstarifverträge gekündigt hat.

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Mögliche hauptamtliche Struktur nach Verbandsfusion BAP und iGZ

14.06.2023

Quelle: iGZ / Bild: depositphotos.com ID: 10485386

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Mögliche hauptamtliche Struktur nach Verbandsfusion BAP und iGZ

Heute in genau einer Woche entscheidet sich, ob die beiden Arbeitgeberverbände BAP und iGZ in Zukunft gemeinsam als einheitlicher Verband - Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) - agieren oder weiterhin als zwei getrennte Verbände ähnliche Ziele verfolgen. Auf der iGZ-Homepage erläutert der stellvertretende Hauptgeschäftsführer des iGZ, Martin Dreyer, die Pläne zur möglichen hauptamtlichen Struktur.

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IG Metall erklärt IAP-Verhandlungen für gescheitert - Equal pay in der M+E-Branche rückt näher

13.06.2023

Quelle: IG Metall / Bild: depositphotos.com ID: 3271183

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IG Metall erklärt IAP-Verhandlungen für gescheitert - Equal pay in der M+E-Branche rückt näher

Nachdem die IG Metall im Streit um die geforderte Inflationsausgleichprämie (IAP) für Leiharbeitnehmer vor einigen Wochen bereits den Branchenzuschlagstarifvertrag M+E gekündigt hatte, hat die Gewerkschaft nun auch die laufenden Verhandlungen für gescheitert erklärt.

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Pflegereform beschlossen - höhere Bezahlung von Leihkräften kann nicht mehr abgerechnet werden

12.06.2023

Quelle: Medical Tribune / Bild: depositphotos.com ID: 645532466

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Pflegereform beschlossen - höhere Bezahlung von Leihkräften kann nicht mehr abgerechnet werden

Mit der Verabschiedung der Pflegereform (Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz) durch den Bundestag können Pflegeeinrichtungen künftig Mehrkosten für Leiharbeit nur noch in begründeten Ausnahmefällen gegenüber den Kassen abrechnen. Vermittlungsgebühren für Zeitarbeitsfirmen sollen zudem nicht weitergereicht werden dürfen.

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Betriebsratsvorsitzender kann nicht gleichzeitig Datenschutzbeauftragter sein

09.06.2023

Quelle: Bundesarbeitsgericht / Bild: depositphotos.com ID: 192713970

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Betriebsratsvorsitzender kann nicht gleichzeitig Datenschutzbeauftragter sein

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass eine Doppelrolle als Betriebsratsvorsitzender und Datenschutzbeauftragter in einem Unternehmen wegen möglicher Interessenkonflikte nicht zulässig ist (Az.: 9 AZR 383/19).

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