Vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer Arbeit auf Abruf, legen aber die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit nicht fest, gilt grundsätzlich nach § 12 Abs. 1 Satz 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) eine Arbeitszeit von 20 Stunden wöchentlich als vereinbart.

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Der jahrzehntelange iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz wurde für sein fast 23 Jahre langes Wirken und sein Engagement für die Personaldienstleistungsbranche mit dem neuen "Deutschen PDL-Award" ausgezeichnet. Das Kuratorium des Preises bedankte sich damit stellvertretend für die gesamte Branche bei Stolz, der zwar kürzlich in den „Ruhestand“ eingetreten ist, aber noch lange nicht daran denke, aufzuhören.

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Im September 2023 veröffentlichten Arbeitgeber deutschlandweit im Vergleich zum Vorjahresmonat rund 2% weniger Stellen. Das ist eines der Ergebnisse des aktuellen Job-Navigators, welcher vom Zeitarbeits-Arbeitgeberverband BAP veröffentlicht wird. Diese Auswertung zeigt auch, dass mit großem Abstand die meisten der im September veröffentlichten Jobangebote von Personaldienstleistern stammen.

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Bundesgesundheitsminister Lauterbach hat dem Ärzteblatt zufolge ein Schreiben verfasst, aus dem hervorgeht, dass ausufernder Leiharbeit in der Pflege durch attraktivere Arbeitsbedingungen für die Stammbelegschaft begegnet werden soll. Ein gesetzliches Verbot der Arbeitnehmerüberlassung für den Pflegebereich sei „nicht die Lösung", wird der Minister zitiert.

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Eine Befragung der IG Metall in 2500 Betrieben zeigt, dass 72 Prozent der Betriebe im Organisationsbereich der IG Metall Leiharbeit nutzen und 49 Prozent Arbeit an Dienstleister über Werkverträge vergeben. Damit sei der der Anteil der "prekären Beschäftigung" in den letzten Jahren relativ konstant geblieben, so die Gewerkschaft.

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