Die Tarifpartner der Zeitarbeit, DGB und GVP, haben beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales die Allgemeinverbindlichkeit ihrer aktuell vereinbarten Zeitarbeits-Tariflöhne Stufe 1 als Lohnuntergrenze beantragt. Dementsprechend hat das BMAS den Entwurf einer neuen Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung im Bundesanzeiger veröffentlicht.

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Laut der aktuellen Auswertung von index research veröffentlichten Personalberater, -vermittler und Zeitarbeitsfirmen im ersten Quartal 2026 im Auftrag ihrer Kunden mehr als 1,1 Millionen Stellen. Das entsprach 32% des gesamten Stellenangebots in Deutschland, welches sich auf reichlich 3,4 Mio belief. Gegenüber dem Vorquartal stieg die Zahl der von PDL ausgeschriebenen Stellen damit um ca. 40.000. Gegenüber dem gleichen Quartal im Vorjahr ist jedoch ein Rückgang der absoluten Zahl um über 110.000 zu verzeichnen.

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In einem interessanten Artikel stellt der GVP dar, dass für viele arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, wie bspw. G20, G25 und G37, in den meisten Fällen kein Gang zum Mediziner mehr erforderlich ist. Vielmehr können diese Formalitäten zumeist komplett online erledigt werden.

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Die "Great Place to Work"-Initiative hat die diesjährigen Gewinner Ihres Wettbewerbs bekanntgegeben. Unter den 100 ausgezeichneten Unternehmen sind 2026 drei Personaldienstleister: die I.K. Hoffmann GmbH, Robert Half und die engaged & company GmbH. Es handelt sich um eine der namhaftesten aus einer Vielzahl an gebührenpflichtigen Arbeitgeber-Zertifizierungen bzw. Rankings.

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Das Bundesverfassungsgericht hat die Beschwerde eines Zerlegungsbetriebs gegen das sogenannte Fremdpersonalverbot in der Fleischwirtschaft zurückgewiesen. Der Gesetzgeber reagierte mit diesem Verbot seinerzeit auf Skandale in der Fleischindustrie und Corona-Infektionen in Schlachthöfen. Mit dem Urteil bleibt das branchenspezifische Verbot des Einsatzes von Fremdpersonal also bestehen.

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