Die Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland wachsen im ersten Quartal 2023 um durchschnittlich 9,2 Prozent gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Damit steigen die Umsätze der Unternehmen, die als Frühindikator gelten, deutlich stärker als die stagnierende deutsche Wirtschaft. Auch die Prognosen für das zweite Quartal 2023 fallen optimistisch aus.

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Der iGZ bietet Mitte Mai in München eine zweitägige Veranstaltung namens INNOLAB 23. Bei dem Format stehen Innovationen für die Branche im Fokus. Es geht z.B. um Themen wie modernes Leadership, neue Geschäftsmodelle in der Personaldienstleistung, Digitalisierung und Qualifizierung.

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In der Vorwoche wurde vom BMAS der Referentenentwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes vorgelegt. Grundsätzlich soll eine Pflicht zur elektronischen Erfassung von „Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit“ am Tag der Arbeitsleistung gelten. Ausnahmen können durch Tarifpartner vereinbart werden und Übergangsregelungen von bis zu 5 Jahren sind vorgesehen.

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Die Warnstreiks der Leihbeschäftigten bei Volkswagen haben gewirkt, die VW-Tochter Autovision stimmte einen Verhandlungsergebnis zu, welches für die Beschäftigten deutliche Verbesserungen mit sich bringt.

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Der Bewerbermarkt hat sich in den letzten Jahren radikal gedreht. Das bekommen HR-Manager, Recruiter und Personaldienstleister deutlich zu spüren. Dabei ist es ein Ammenmärchen, dass es "keine Bewerber" mehr gibt und der Fachkräftemarkt "völlig leergefegt" ist. In ihrem Hörbuch öffnen die erfahrenen Personalexperten Nicole Truchseß und Markus Brandl die Schatzkiste ihrer Profi-Tipps.

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