Mit ähnlich klingenden Forderungen wollen die parlamentarischen Ränder weitere Einschränkungen der Zeitarbeit herbeiführen. So kam es am Montag zu einer ersten Anhörung im Bundestag über Anträge der Fraktionen Linke und AfD. Der Tenor unter den geladenen Sachverständigen in der öffentlichen Anhörung des Ausschusses für Arbeit und Soziales war jedoch deutlich überwiegende Ablehnung.

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Im April 2023 sank die Anzahl der beschäftigten Personen in der Arbeitnehmerüberlassung gegenüber dem Vormonat März um 1,2%. Damit gab es lt. Statistischem Bundesamt im April 682.000 Beschäftigte in Unternehmen mit hauptsächlicher Arbeitnehmerüberlassung (-8.100). Auch der Vorjahresvergleich fällt negativ aus.

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Der aktuelle Lünendonk-Studie 2023 „Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland“ ergab, dass der Markt für Zeitarbeit in Deutschland 2022 um 9,3 Prozent auf 33,9 Milliarden Euro wuchs. Die Top 25 Zeitarbeitsunternehmen erwirtschaften rund 32 Prozent des Marktvolumens. Im Vorjahr lag der Anteil noch bei 30 Prozent. Diese Entwicklung weist auf einen Verdrängungswettbewerb.

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Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt im Juni zum dritten Mal in Folge und liegt nun bei 101,0 Punkten, 0,7 Punkte niedriger als im Vormonat. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) verbleibt damit über der neutralen Marke von 100 und zeigt für den deutschen Arbeitsmarkt insgesamt noch eine positive Entwicklung an.

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Die zuständige Mindestlohnkommission hat vorgeschlagen, dass der allgemeine gesetzliche Mindestlohn in Deutschland zum 1. Januar 2024 von 12,00 auf 12,41 Euro und zum 1. Januar 2025 auf 12,82 Euro steigen. Zum Vergleich: in der Zeitarbeit steigt der unterste Lohn zum 1.1.2024 auf 13,50 Euro/Std.

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