Ungleiche Bezahlung: Anforderungen an die Begründung des Arbeitgebers sind hoch
05.07.2024
Arbeitgeber sind verpflichtet, den Grundsatz der Entgeltgleichheit zu beachten und umfassend zu begründen, warum sie einer Angestellten ein geringeres Gehalt als dem Kollegen in vergleichbarer Position zahlen. Die Anforderungen an die Begründung des Arbeitgebers sind dabei besonders hoch.
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