Zum 1. Juli treten in den einschlägigen Zeitarbeits-Tarifverträgen BAP/DGB und iGZ/DGB Änderungen der Entgeltgruppendefinitionen 2 bis 4 in Kraft. Dabei werden die Definitionen der Gruppen 3 und 4 neu gefasst und die bisherige Entgeltgruppe 2 wird in die Gruppen 2a ("Tätigkeiten, die eine Anlernzeit erfordern oder für die fachbezogene Berufserfahrung oder fachspezifische Kenntnisse erforderlich sind") und die neu geschaffene Gruppe 2b ("Tätigkeiten, für die eine fachspezifische Qualifikation erforderlich ist") aufgesplittet. Mitarbeiter, die in die neue Gruppe 2b eingestuft werden, profitieren von einer Entgelterhöhung von bisher 10,20 (Ost) / 10,82 (West) auf nunmehr 10,74 (Ost) bzw. 11,38 (West).

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Heute übergibt die Mindestlohnkommission ihre Empfehlung für den ab 2021 gültigen Mindestlohn an die Bundesregierung. Rein rechnerisch wäre durch die Lohnerhöhungen der letzten Jahre und das daran gekoppelte Verfahren eine Erhöhung auf 9,82 Euro angezeigt. Dennoch wird die Entscheidung mit Spannung erwartet.

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Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Juni gegenüber dem Vormonat um 0,8 Punkte gestiegen. Nach dem Absturz im April ist das der zweite Anstieg in Folge. Allerdings weist der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) mit 94,6 Punkten noch immer einen niedrigen Wert aus. Damit seien kurzfristig weitere Verschlechterungen bei Arbeitslosigkeit und Beschäftigung zu erwarten, so Weber. Das Tempo verlangsame sich jedoch. „Angesichts der schwersten Rezession der Nachkriegsgeschichte bleibt die Arbeitsmarktentwicklung noch vergleichsweise robust, auch durch Kurzarbeit“, erklärt Weber.

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Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) drückt auf die Tube: noch im Juli will er das angekündigte Gesetz zum Verbot von Werkverträgen und Leiharbeit im Kernbereich der Fleischbranche konkret vorlegen. Wenn es nach ihm gehe, könne das Gesetz noch in diesem Jahr in Kraft treten. Auch der Verband der Fleischwirtschaft befürwortet nun zumindest das geplante Verbot von Werkverträgen. Ähnlich positioniert sich die Geflügelwirtschaft, wo man im Rahmen einer Selbstverpflichtung spätestens Anfang 2021 generell auf Werkverträge in der Schlachtung, Zerlegung und Verpackung verzichten will. Jedoch stemmt man sich noch gegen das ebenfalls angekündigte Verbot der Leiharbeit.

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Die Kanzlei Templin und Thiess stellt auf ihrer Homepage "die aus Sicht der Leiharbeitnehmer wichtigsten Urteile der letzten Jahre" vor. Dabei werden 17 Urteile des Bundesarbeitsgerichtes bzw. Landesarbeitsgerichten zu einschlägigen Branchenthemen vorgestellt.

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