In Deutschland hat die Impfkampagne gegen COVID-19 begonnen. Das Bundesgesundheitsministerium hat via Verordnung geregelt, in welcher Reihenfolge welche Personengruppen geimpft werden sollen. In die Gruppe mit höchster Priorität wurden unter anderem Pflegekräfte in bestimmten Einsatzbereichen aufgenommen. Hierzu gehören Zeitarbeitskräfte ebenso wie Stammbeschäftigte. Leider hat sich im Bundesland Berlin die Situation ergeben, dass Zeitarbeitnehmer in der Realität keine Möglichkeit haben, Impftermine zu erhalten. Dieser Zustand ist aus Sicht des iGZ untragbar.

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Mit einer Entscheidung zur aktuellen Situation um coronabedingte Einschränkungen im Betrieb hatte sich das Arbeitsgericht Stuttgart zu befassen. Der Arbeitgeber sah sich aufgrund massivem Beschäftigungsrückgang gezwungen, seine Personaldisponentin in Kurzarbeit zu schicken. Diese verweigerte jedoch die Zustimmung. Daraufhin erklärte der Arbeitgeber eine fristlose Änderungskündigung.

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iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz beurteilt in seinem Blogbeitrag das neue Jahr für die Zeitarbeit. Er spricht von einem ungewissen Jahr mit fortsetzenden Veränderungen, aber auch Chancen für die Zeitarbeit, selbstbewusst als Problemlöser aufzutreten. Im derzeit beherrschenden Thema, der Corona-Pandemie, sei die Branche dank der Kurzarbeitsregelungen für Personaldienstleister bislang glimpflich davongekommen.

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In den einschlägigen Zeitarbeits-Tarifverträgen erhöhte sich mit den Jahreswechsel der Urlaubsanspruch. Dabei erhöhte sich der Grundanspruch um einen Tag auf nunmehr 25 Arbeitstage. Im zweiten und dritten Beschäftigungsjahr erhöht sich der Anspruch auf 27 Arbeitstage (bisher 25 bzw. 26 Tage) und ab dem vierten Beschäftigungsjahr besteht nun Anspruch auf 30 Arbeitstage Erholungsurlaub.

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Nach einem gemeldeten Zuwachs von 2,2 Prozent bei den Beschäfitgungszahlen in der Arbeitnehmerüberlassung im Oktober stiegen die Anzeigen über den potenziellen Arbeitsausfall laut BA in der Zeitarbeitsbranche im November wieder. Diese gelten als Frühindikator für konjunkturelle Kurzarbeit. Zeitarbeitsbetriebe stellten im November 257 Anzeigen für insgesamt 6.911 Beschäftigte. Im Vergleich zu Oktober sind die Anzeigen um 107 Prozent und die Zahl der Arbeitnehmer in Anzeigen um 98 Prozent gestiegen. Die Verdopplung deute auf die Auswirkungen des Lockdown-Lights und wieder steigende Kurzarbeit in der Zeitarbeitsbranche hin.

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