Das IAB-Arbeitsmarktbarometer steigt im September zum sechsten Mal in Folge. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) legt im Vergleich zum Vormonat um 0,2 Punkte zu und liegt damit bei 100,7 Punkten.

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Der GVP lädt am 4. und 5. November zu einer Veranstaltung nach Köln ein und verspricht "zwei Tage mit kompaktem Knowhow nicht nur für die Personalvermittlung, sondern auch für das wichtige Branchenthema Recruiting."

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Nach intensiven Verhandlungen haben die arbeitgeberseitige Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) und die Tarifgemeinschaft Leiharbeit des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) einen neuen Tarifabschluss erzielt. Der neue Entgelttarifvertrag für die Zeitarbeit hat eine Laufzeit von 24 Monaten und gilt vom 1. Oktober 2025 bis zum 30. September 2027. Die Entgelte erhöhen sich stufenweise: zum 1. Januar 2026 um 2,99 %, zum 1. September 2026 um weitere 2,5 % und zum 1. April 2027 um weitere 3,5 %. Für das vierte Quartal 2025 bleiben die Entgelte unverändert.

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Das Magazin "Markt und Mittelstand" hat ein Ranking erstellt, welches die Top 50 Personaldienstleister des Mittelstandes kürt. Dieses Ranking wird angeführt von Tempton, I.K. Hofmann und ZAG. Nach eigener Aussage basiert das Ranking auf 39 differenzierten Bewertungskriterien.

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Wie bekannt, werden zum Jahreswechsel quasi als Abschluss der Verschmelzung von BAP und iGZ die beiden bisher noch gültigen Tarifwerke BAP/DGB und iGZ/DGB zu einem einheitlichen Regelwerk (GVP/DGB) zusammengefasst. Aus diesem Anlass beleuchten die branchenspezialisierten Anwälte Dr. Bissels und Dr. Steeger in einer Artikelserie im Blog der Kanzlei CMS die Folgen für die Tarifanwender und analysieren den Handlungsbedarf. Inzwischen umfasst die Serie acht Teile.

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