Bei der Auswahl von Mitarbeitern setzen 78 Prozent der Personalverantwortlichen in Deutschland eher auf praktische Erfahrungen als auf formelle Abschlüsse. Weniger Relevanz weisen dagegen Weiterbildungen und die Schul- oder Hochschulbildung auf, die 63 beziehungsweise 57 Prozent der Befragten als wichtig einstuften. Zu dieser Einschätzung kommt die Bertelsmann Stiftung in einer repräsentativen Studie. Quelle: Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister - BAP