Der aktuelle Index Recruiting Report hat ergeben, dass mehr als die Hälfte der Personaler (51%) Social-Media-Recruiting für den wichtigsten Trend in der Personalgewinnung hält. 39% der Befragten nannten bei der Frage nach den erfolgreichen Recruiting-Maßnahmen jeweils Mitarbeiterempfehlungen bzw. -programme und Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen.

Die künstliche Intelligenz spielt im Recruiting noch eher eine Nebenrolle. Nur ca ein Drittel der befragten 638 Personalverantwortlichen sieht durch KI eine sinnvolle Erleichterung. Am ehesten noch bei der Optimierung von Stellenanzeigen.

Angesichts des Fachkräftemangels haben im HR-Bereich Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung für 44 Prozent höchste Priorität.

Quelle: Index