Angesichts der Äußerungen aus dem rechtsradikalen Raum, die sich für Abschiebungen von großen Teilen der Bevölkerung mit Migrationshintergrund einsetzen, bezieht der Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) e. V. Stellung für die Vielfalt der Gesellschaft und ihre Werte wie Demokratie, Freiheit, Rechtstaatlichkeit und Menschenrechte:

"Mit großer Sorge nehmen wir Äußerungen aus dem rechtsradikalen Raum wahr, die sich für Abschiebungen von großen Teilen der Bevölkerung mit Migrationshintergrund einsetzen. In der Personaldienstleistungsbranche liegt allein der Anteil der Beschäftigten mit ausländischem Pass bei 44,6 Prozent. Als divers geprägte Branche leben wir jeden Tag Integration und schätzen – wie die gesamte Wirtschaft – unsere Kolleginnen und Kollegen, gleich aus welchem Land sie stammen und welchen Hintergrund sie haben. Deutschland ist auf ihre Unterstützung angewiesen.

Daher heißen unsere Werte Demokratie, Freiheit, Rechtstaatlichkeit und Menschenrechte. Diese gilt es in Zeiten von Hassreden, Abschiebefantasien und Geschichtsleugnungen zu verteidigen. Weltoffenheit, Toleranz und Miteinander sind die Leitlinien unseres Handelns.

Die Vielfalt der Gesellschaft, beeinflusst durch die Globalisierung, den demografischen und gesellschaftlichen Wandel, prägt auch die Arbeitswelt in Deutschland. Wir können wirtschaftlich und als Gesellschaft nur erfolgreich sein, wenn wir die vorhandene Vielfalt anerkennen, fördern und nutzen. Das betrifft die Vielfalt in unseren Belegschaften und die vielfältigen Bedürfnisse unserer Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner bzw. Bürgerinnen und Bürger. Die Diversität der Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eröffnet Chancen für innovative und kreative Lösungen.
Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“

Der GVP als Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ hat als Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir schaffen ein Klima des gegenseitigen Respekts und Vertrauens, was positive Auswirkungen auf unser Ansehen in Deutschland sowie in anderen Ländern der Welt hat.

Wer Unsicherheit sät, wer Ängste schürt und wer auf Abschottung und Ausgrenzung setzt, wird auf unseren entschiedenen Widerstand stoßen. Die Unsicherheit in Zeiten großer Veränderungen machen sich Populisten zunutze. Sie gaukeln vor, vermeintlich einfache Lösungen für die komplexen Herausforderungen dieser Zeit bieten zu können.

Lassen wir uns darauf nicht ein, sondern beweisen wir, dass unser System besser ist als dirigistische und autokratische Systeme. Setzen wir unsere Werte dagegen, die uns 70 Jahre lang Frieden, Freiheit und auf dieser Grundlage gesellschaftlichen Zusammenhalt und Wohlstand zumindest in Europa gebracht haben.
Zeigen wir Haltung – zeigen wir, dass wir die Mehrheit sind!

Die Vielfalt der Gesellschaft, beeinflusst durch die Globalisierung, den demografischen und gesellschaftlichen Wandel, prägt auch die Arbeitswelt in Deutschland. 44,6 % der Beschäftigten in der Personaldienstleistungsbranche haben einen ausländischen Pass. Deshalb ist und bleibt die Branche der Integrationsdienstleister Nr. 1 in Deutschland!

Wir können wirtschaftlich und als Gesellschaft nur erfolgreich sein, wenn wir die vorhandene Vielfalt anerkennen, fördern und nutzen. Aus diesem Grund ist der GVP Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ mit dem Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft."

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