Einer aktuellen Online-Umfrage unter rund 5000 Mitgliedseinrichtungen der Diakonie, an der sich 510 Träger aus Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland beteiligten, zufolge, arbeiten in Pflegeheimen, Kitas, Krankenhäusern und anderen sozialen Einrichtungen offenbar immer mehr Zeitarbeitskräfte.

Gemäß der Umfrage beschäftigten rund zwei Drittel der Krankenhäuser und Pflegeheime Zeitarbeitspersonal. Bei Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen lag dieser Anteil bei zwei von fünf, bei Kitas bei fast jeder fünften und bei der stationären Jugendhilfe bei jeder zehnten Einrichtung. In Kliniken, Behinderteneinrichtungen und Kitas betrug der Anteil der Zeitarbeitskräfte an den Beschäftigten bis zu zehn Prozent, in der ambulanten Pflege bis zu 15 Prozent und in Pflegeheimen bis zu 19 Prozent.

Diakonie-Vorständin Kirsten Schwenke kritisierte, dass Zeitarbeitspersonal, das eigentlich als vorübergehende Unterstützung in Zeiten hoher Belastung gedacht war, zunehmend zum Standard wird. Der Grund hierfür ist der Mangel an Arbeitskräften im Sozial- und Gesundheitswesen. Allerdings belasten die hohen Kosten die Träger der betroffenen Einrichtungen, da Zeitarbeitskräfte die Arbeitgeber zwischen 20 und 50 Prozent mehr kosten als festangestellte Mitarbeiter.

Schwenke appelliert an die Politik: "Auf absehbare Zeit werden viele Träger auf Zeitarbeit angewiesen sein, um unseren Klienten und Klientinnen […] umfassend helfen zu können. Gemeinsam mit den politischen Entscheidern und Entscheiderinnen müssen wir uns aber darüber verständigen, wie unsere Sozialsysteme so gestärkt werden, dass Zeitarbeit unattraktiver wird. Sie muss sinnvoll so gesteuert werden, dass sie unseren Mitgliedern hilft, auch weiterhin Belastungsspitzen abzudecken. Und sie muss so bezahlt werden, dass ihnen Luft zum Atmen bleibt."

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