Die Ampelregierung plant das Gesetz zur Fachkräfteeinwanderung zu reformieren. In diesem Zusammenhang appelliert der Bundesarbeitgeber­verband der Personal­dienstleister erneut an die Bundesregierung, das antiquierte Verbot der Beschäftigung von Drittstaatsangehörigen in der Zeitarbeitsbranche aufzuheben.
BAP-Präsident Sebastian Lazay unter Bezug auf eine aktuelle Studie des IAB zum Fachkräftemangel: "Wir werden den aktuellen und erst recht den künftigen Fachkräftebedarf ohne qualifizierte Zuwanderung, gerade von außerhalb der EU, nicht ansatzweise abdecken können", betont Der gewaltige Haken für Personaldienstleister: Sie dürfen es aktuell gar nicht! "Dieses unsägliche ‚Stoppschild‘ in Form des §40 des Aufenthaltsgesetzes, dass es ausgerechnet der Zeitarbeit als einziger Branche weiterhin gesetzlich untersagt, Fachkräfte mit Berufsausbildung außerhalb der EU einzustellen, muss endlich beseitigt werden."
Denn eins ist klar, so Lazay weiter: "Die Personaldienstleister mit ihren internationalen Recruiting-Erfahrungen haben bereits seit vielen Jahren bewiesen, dass sie der ideale Netzwerkpartner sind, um Menschen mit ausländischem Pass in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren – und das mit nachhaltigen Beschäftigungsperspektiven.“
Dies belegen auch die aktuellen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit (BA) eindrucksvoll: Während der Anteil der ausländischen Beschäftigten branchenübergreifend in Deutschland bei etwa 14% liegt, beträgt ihr Anteil in der Zeitarbeit - von IT-Experten bis hin zu Hilfskräften mit Fluchthintergrund - insgesamt mehr als 40%.
Unlängst hatte bereits der iGZ einen ähnlichen Appell verfasst.

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