Das privates Institut wirbt mit einem neuen Verfahren zum Nachweis der Zuverlässigkeit von Zeitarbeitsfirmen. Das digitale Sozialversicherungs-Zertifikat (SV-Zertifikat) gibt Auskunft über die pünktliche und vollständige Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen und wird als Ersatz für die schriftlichen Unbedenklichkeitsbescheinigungen vorgestellt. Angesprochen werden somit vor allem Entleihfirmen. In einer Pressemitteilung stellt das Unternehmen heraus, dass das Zertifikat wertvoller und sicherer als papiergestützte oder gescannte Unbedenklichkeitsbescheinigungen von Krankenkassen ist, da es mehr Informationen beinhaltet, fälschungssicher ist und einen kostenlosen Haftungsschutz für Entleiher enthält. Um an dem Verfahren teilzunehmen, müssen Personaldienstleister explizit eine Zustimmungserklärung abgeben. Zu den angeschlossenen Personaldienstleistern gehören nach Angaben des Instituts große Marktteilnehmer wie Randstad, Manpower, Tempton und Hays. Auskunftsvereinbarungen bestehen demnach mit allen deutschen Krankenkassen, Berufsgenossenschaften sowie der Bundesagentur für Arbeit.

Quelle: openPR