Damit beim „Matching“ von Ausbildungsbetrieben und potenziellen Auszubildenden alles nach Plan läuft und die jungen Azubis den Vertrag nicht vorzeitig auflösen, müssen zahlreiche Anforderungen erfüllt werden. Der iGZ hat jetzt zehn Tipps für seine Mitglieder zusammenstellt, die es leichter machen, junge Talente für eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (PDK) zu gewinnen und zu halten.

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