Studie zeigt hohe Zufriedenheit interner Beschäftigter bei Personaldienstleistern
20.07.2021
Interne Beschäftigte der Personaldienstleistung weisen eine hohe Arbeitszufriedenheit auf. Die Teilnehmenden empfehlen die Zeitarbeitsbranche als idealen Einstieg in das Berufsleben für zukünftige Personalmanager. Dies ist die zentrale Aussage einer Umfrage mit dem Titel "Mitarbeiterzufriedenheit bei internen Mitarbeitern in der Zeitarbeit" die von Studierenden der HAW Würzburg-Schweinfurt durchgeführt wurde. Zu den meistgenannten Vorteilen zählen die abwechslungsreichen Tätigkeiten (39 Prozent der Teilnehmenden), die Zusammenarbeit mit Menschen (21 Prozent), die Tätigkeit selbst (15 Prozent) sowie die guten Verdienstchancen (9 Prozent). Ein weiteres Ergebnis der Befragung: 51,7 Prozent der Führungspositionen sind weiblich besetzt.
An der Umfrage nahmen 217 Mitarbeitende der Zeitarbeitsbranche, davon 174 mit Mitarbeiterverantwortung und 115 auf höherer Führungsebene teil.
Hier finden Sie komplette Pressemitteilung mit weiteren Ergebnissen.
Quelle: Franz und Wach / Bild: depositphotos.com ID: 138398892
Kommentare (1)
NamenSindSchallUndRauch
20.07.2021 11:06 Uhr Antworten
Was ist das denn?!
Die "meistgenannten Vorteile" werden von weit weniger als der Hälfte genannt? 217 Befragte - davon mehr als die Hälfte auf "höherer Führungsebene"? Und nur 9% sehen gute Verdienstchancen? Da scheint mir ja eine sehr kreative Ergebnis-Auswertung vorzuliegen - bzw. passt mir auf den ersten Blick die Schlagzeile nicht so richtig zum Inhalt ...