Wie berichtet, hatte das Arbeitsgericht Kaiserslautern in einem Fall der s.g. Däubler-Kampagne unlängst eine Vorlage an den EuGH avisiert. Dieses Risiko scheint der beklagten Verleiherseite nun zu hoch geworden zu sein. Wie labournet.de berichtet, erkennt der Verleiher nach Beratung durch eine "international tätige Großkanzlei" alle Forderungen des klagenden Ex-Leiharbeitnehmers auf equal-pay an und bittet das Gericht um ein "Anerkenntnisurteil". Dies sei eine "altbekannte Methode, wie Verbandsjuristen einen Prozess kaputt machen. Man verhindert eine Entscheidung durch die oberste Instanz, die wahrscheinlich negativ ausgehen würde, indem man einfach alles anerkennt". Somit wäre die EuGH-Anfrage zwar zunächst vom Tisch und eine Grundsatzklärung vorerst wieder ein stückweit entfernt. Für ähnlich gelagerte Fälle in der Zukunft sieht sich die "Däubler-Seite" jedoch im Aufwind: "Die Chancen sind drastisch besser geworden".

Quelle: labournet.de