Tarifbindung sinkt weiter - Zeitarbeit jedoch bei konstant 99%
14.05.2020
Der Anteil der Beschäftigten in tarifgebundenen Betrieben ist im Jahr 2019 weiter zurückgegangen. In Westdeutschland arbeiteten 46% der Beschäftigten in Betrieben mit Branchentarifvertrag (-2% im Vorjahresvergleich). EIn Teil davon profitierte jedoch von Haustarifen oder Inbezugnahmen von Tarifverträgen. Schlussendlich arbeiten im Westen knapp 23% und im Osten sogar ca. 31% der Beschäftigten ohne jegliche tarifliche Absicherung. In der Zeitarbeit liegt dagegen der Anteil der tariflich entlohnten Zeitarbeitnehmer nach wie vor bei rund 99%.
Kommentare (6)
honk
14.05.2020 23:48 Uhr Antworten
Aber auch nur wegen dem Equal Pay Grundsatz!
Dolph
15.05.2020 11:03 Uhr Antworten
wegen dem...au weia
Lieber honk, was hat Equal Pay ab dem 10. Einsatzmonat mit der Tarifbindung zu tun, die -wenn das Zeitarbeitsunternehmen ihn anwendet- schon ab dem ersten Tag gilt?
honk
17.05.2020 10:22 Uhr Antworten
Ab dem ersten Tag Equal Pay, ob es das so oft gibt?
Wahrscheinlich nicht, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Dolph
18.05.2020 08:33 Uhr Antworten
Lieber honk, Sie machen Ihrem Namen alle Ehre.
Eine Tarifbindung ist etwas völlig anderes als Equal Pay. Sie beweisen einmal mehr, dass Sie absolut keine Ahnung haben wovon Sie schreiben aber immer ganz vorn dabei sind wenn es darum geht, eine Branche schlecht zu machen.
Ein guter Rat von mir, belesen Sie sich besser zu den Thema zu denen Sie sich äußern möchten um nicht, wie u.a. in diesem Fall, als absoluter Idiot da zu stehen.
Unverständnis
18.05.2020 11:05 Uhr Antworten
@Dolph 100% Zustimmung
Das Problem bei honk ist doch im Grunde die immer noch in großen Teilen der Gesellschaft verankerten Vorurteile oder Unwahrheiten bzgl. Leiharbeit/Zeitarbeit.
Fragt man auf der Straße jemand, was er glaubt, wie viel Prozent der arbeitenden Bevölkerung aktuell als Leiharbeiter arbeiten - bekommt nicht selten Zahlen wie 15-20 % oder noch mehr! In der Realität sind es aktuell weit weniger als 2%.
Fragt man auf der Straße die Leute, was sie glauben, was aktuell denn der niedrigste Einstiegs-Stundenlohn in der Zeitarbeit ist - kommt immer als Antwort höchstens der gesetzliche Mindestlohn, oft sogar noch weniger! Dieses Spielchen lässt sich unendlich fortführen - und das schlimmste ist, wenn man den Befragten dann die Fakten mitteilt, wird dies von den meisten angezweifelt, dass dies ja nicht stimmen könne man würde in der Presse/Öffentlichkeit immer etwas anderes hören....
TK
18.05.2020 16:02 Uhr Antworten
Sehr geehrter HONK,
die Vermutung liegt nahe, dass Sie zu den von der Branche geschädigten gehören. Haben Sie sich schon mal gefragt weshalb?
Die ANÜ-Branche bedient sich einer Vielfalt von Instrumentarien um Menschen aller Art (auch HONKs wie Sie) in Arbeit zu bringen.
Ich kann meinen beiden Vorrednern nur zustimmen was Ihre (HONKS) Kenntnisse und die damit verbundenen Kommentare angeht, würde vermutlich nur eine Kerze etwas Licht ins Dunkel bringen...
Ich freue mich auf weitere qualifizierte Beiträge wie die von @dolph und @Unverständnis.
Alles gute für die Guten in unserer Branche.