Die Zeitarbeit in der Pflegebranche ist nicht erst seit dem Verbots-Vorstoß der Berliner Gesundheitssenatorin ein großes Thema. Seit geraumer Zeit laufen öffentlichkeitswirksame Diskussionen um die eher schlechten Arbeits- sowie Verdienstbedingungen in der Pflegebranche und die damit verbundene (aber mitunter übertrieben dargestellte) Abwanderung von Fachkräften in die Zeitarbeit, weil dort zum Teil eine bessere Work-Life-Balance und gelegentlich auch attraktivere Entgelte geboten werden. Der iGZ hat zur aktuellen Debatte nun eigens eine Microsite "Zeitarbeit in der Pflege" eingerichtet, um über alle Aspekte von Zeitarbeit in der Pflege zu informieren. Auch darin spielt der Fakt, dass der Zeitarbeits-Anteil in der Pflege nach wie vor unter 2% liegt, eine zentrale Rolle. Parallel dazu informiert der Verband auf seiner Homepage über eine Podiumsdiskussion zum Thema, auf welcher die Hamburger Gesundheitssenatorin, Cornelia Prüfer-Storcks (SPD), sagte, dass sie ein Verbot der Zeitarbeit in der Pflegebranche „nicht sehe“, denn „wir können im Moment nicht auf diese Kräfte verzichten“.

Quelle: iGZ (Link 1) / iGZ (Link 2)