Am 29. Oktober 2019 fand in Frankfurt die zweite Verhandlungsrunde für die Tarifverträge in der Leiharbeit statt. Auch diese bleib jedoch ohne greifbares Ergebnis. Es gab zwar offenbar ein konkretes Angebot der Arbeitgeberseite, welches die IG Metall jedoch als "Provokation" interpretiert: "Die Arbeitgeber boten Lohnerhöhungen noch unter der Inflationsrate an, mit Laufzeiten von vier Jahren. Im Ergebnis würde das Einkommen vieler Leiharbeitsbeschäftigter wieder auf das Niveau des gesetzlichen Mindestlohns absinken. [...] Bei der Jahressonderzahlung – Weihnachts- und Urlaubsgeld – sollen die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im ersten Beschäftigungsjahr keine Verbesserung bekommen und erst nach mehr als vier Jahren Beschäftigung auf das Jahr gesehen 125 Euro mehr erhalten. [...] Bei den Urlaubstagen bieten die Arbeitgeber nur an, nach vier statt wie bisher nach fünf Jahren Beschäftigungsdauer einen Jahresurlaub von 30 Tagen zu gewähren. [...] Darüber hinaus forderten die Arbeitgeberverbände iGZ und BAP erneut, einige Regelungen in den Tarifverträgen zu verschlechtern."

Quelle: IG Metall