Laut einer Deloitte-Befragung unter rund 200 österreichischen Personalern und Führungskräften sind alternative Arbeitsformen weiter auf dem Vormarsch. So arbeiten bereits 47% der befragten Unternehmen mit alternativen Modellen und 83% rechnen damit, dass die Relevanz von alternativen Arbeitsmodellen in Zukunft weiter steigen wird. Folgt man Deloitte, erfreuen sich alternative Arbeitsformen nicht nur bei Arbeitgebern, sondern auch bei Arbeitnehmern immer größerer Beliebtheit. Demnach stehen in Österreich vor allem klassische Alternativen wie die Kooperation mit anderen Organisationen, Leiharbeitskräfte oder Werkvertragsnehmer hoch im Kurs, während Modelle wie Crowdsourcing oder Gig Work noch eher Randerscheinungen darstellen.

Quelle: derbrutkasten.com