Wie die Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit auf ihrer Homepage unter Berufung auf das Fachorgan "Klinik Management aktuell" berichtet, hat sich eine große Mehrheit der Berliner Krankenhäuser zusammengeschlossen, um einheitliche Regelungen in der Zusammenarbeit mit Personaldientsleistern zu definieren. Diese Verträge sollen u.a. Preisbindungen und eine Nachweispflicht für Fortbildungen vorschreiben. Ziel sei es, „die mit der Leiharbeit verbundenen Verluste an Pflegekräften in Festanstellung zu reduzieren und Leiharbeitnehmer nur noch zur Abfederung besonders hoher Arbeitsbelastung einzusetzen.“ Ursache für den Handlungsdruck ist unter anderem auch die enorme finanzielle Belastung der Kliniken durch den Einsatz der Leiharbeit. In einzelnen Bereichen hätten sich Verrechnungssätze binnen Jahresfrist verdreifacht. Der Dachverband des Pflege- und Hebammenwesens, der Deutsche Pflegerat, fordert gar die Politik auf, „zeitnah regulierend einzugreifen“ und sich an den Einschränkungen für die Arbeitnehmerüberlassung ins Bauhauptgewerbe zu orientieren.

Quelle: Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit