Die aktuelle Monatsstatistik der BA bescheinigt der Zeitarbeitsbranche unverändert sich weiter verschlechternde Beschäftigten-Zahlen: zum Ende Januar gab es noch 515.300 SV-pflichtige Zeitarbeitnehmer. Dies entspricht einem weiteren Rückgang um 8.600 Personen (-1,6%) zum Vormonat und sogar um 43.000 (-7,7%) zum gleichen Monat des vergangenen Jahres.

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Das IAB-Arbeitsmarktbarometer verzeichnet im März den vierten Rückgang in Folge. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt im Vergleich zum Vormonat um 0,1 Punkte auf nun 99,4 Punkte. Beide Komponenten des Barometers zeigen kleine Rückgänge: Die Komponente zur Vorhersage der Arbeitslosigkeit in Deutschland sinkt um 0,1 Punkte auf 98,5 Punkte, die Komponente zur Vorhersage der Beschäftigung um 0,2 Punkte auf 100,2 Punkte.

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Die Sicherung von internen Fachkräften gehört zu den zentralen Herausforderungen der Personaldienstleistungsbranche. In diesem Zusammenhang stellt der Verband auf seiner Homepage vier konkrete Maßnahmen vor, mit denen Personaldienstleister ihren Nachwuchs sichern können.

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Die internationale Adecco Gruppe hat mit Veröffentlichung ihrer Quartalszahlen für Q4 2025 gegen den Trend einen Umsatzanstieg um 8% vermelden können. Das Unternehmen ist seit letztem Jahr wieder Marktführer in Deutschland. Das Finanzportal ad-hoc-news schreibt dazu aktuell: "Die Region profitiert von Erholungstendenzen. Wachstum in Deutschland und der Schweiz ist spürbar."

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Die Mindestlöhne in der Altenpflege werden in diesem und im nächsten Jahr jeweils zum 1. Juli steigen. Das hat die Bundesregierung per Verordnung beschlossen. Die Erhöhungen sind nach Qualifikationsstufen gestaffelt und gelten einheitlich im gesamten Bundesgebiet. Für Pflegehilfskräfte steigen die Mindestlöhne per 01.07.2026 in einem ersten Schritt auf 16,52 Euro brutto pro Stunde, für qualifizierte Pflegehilfskräfte auf 17,80 Euro und für Pflegefachkräfte auf 21,03 Euro.

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