Bewerber-Online - Professionelles Bewerbermanagement
Hersteller:Data Dialog EDV-Systeme GmbH
Branche:Recruiting Software
Plattform:Web-Browser
Website:www.datadialog.de
Warum Bewerber-Online?
Eines vorweg: Bewerber-Online hat sich schon deshalb positiv aus der Masse der Recruiting-Tools hervorgehoben, weil nicht jede einzelne Funktion gegen Aufpreis hinzugebucht werden muss. Features, wie EU-Sanktionslisten-Prüfung, Bewerber-Matching und der umfangreiche Controlling-Bereich sind genauso standardmäßig "an Bord", wie die Mehrsprachigkeit und das Wiedervorlage-System.
Die moderne Oberfläche und die intelligenten Funktionen unterstützen den Anwender bei allen Aufgaben rund um das Recruiting. Selbstverständlich lässt sich Bewerber-Online an die spezifischen Bedürfnisse eines Unternehmens anpassen, so dass alle am Prozess beteiligten Akteure bestmöglich eingebunden sind.
Dank des sogenannten Multi-Channel-Postings (= gleichzeitiges Veröffentlichen von Stellenangebote auf möglichst vielen Kanälen) ergeben sich signifikante Vorteile: Der Nutzer spart Zeit und Kosten durch Bündelung aller relevanten Jobbörsen und der Minimierung des Kontaktaufwandes mit den jeweiligen Plattformen.
Weiterhin bietet Bewerber-Online eine automatisierte Texterkennung aus Lebenslaufdokumenten (CV-Parsing), die den Bewerbungsprozess deutlich vereinfacht: Der Bewerber lädt im Rahmen des Bewerbungsvorganges lediglich einmal sein Lebenslauf-Dokument hoch - die vorhandenen Felder werden daraufhin automatisch befüllt.
Allgemein
- Mehrsprachigkeit (individuell konfigurierbar)
- Intelligente Lebenslauferkennung
- Wiedervorlage-System
- Zentrale Textvorlagen
- Anpassbar an jedes Corporate Design
Bewerber-Management
- Bewerber-Kommunikation
- Bewerber-Matching
- Profilerstellung + Profilversand
- Sanktionslisten-Prüfung
- DSGVO-Überwachung
Stellenangebote
- Multiposting (> 100 Jobbörsen)
- Schnittstellen (BA, Indeed, Stepstone, etc.)
- One-Click-Bewerbung
- Umfangreiches Controlling
- Stellenangebot im Corporate Design
Fazit
Der Anbieter Data Dialog EDV-Systeme GmbH bietet mit seinem Recruiting-System Bewerber-Online alle wichtigen Funktionen, die von einer zeitgemäßen Software erwartet werden, bspw. die intelligente Lebenslauferkennung, Mehrsprachigkeit, Multiposting mit über 100 Jobbörsen und umfangreiche Controlling-Funktionen.
Für Zeitarbeitsunternehmen und Personalvermittler ist insbesondere das Bewerber-Matching interessant, mit der Bewerber gegen Stellenausschreibungen nach definierten Kriterien gematcht werden können. Darüber hinaus können sich Unternehmen aus der Vermittlung auch über eine Empfehlungsfunktion freuen, mit der Kunden ein limitierter Zugriff auf Bewerberprofile per Link freigeschaltet werden kann.