Eine von Randstad beim ifo-Institut in Auftrag gegebene Befragung von Personalleitern ergab eine deutlich ansteigende Nutzung der Zeitarbeit. So gaben im ersten Quartal 38% der Personalverantwortlichen an, Zeitarbeit zu nutzen - im dritten Quartal stieg der Wert auf 42%.

Insgesamt gewinnt die Zeitarbeit flächendeckend an Bedeutung. Besonders häufig machen Unternehmen in der Industrie von der Zeitarbeit Gebrauch (61%; Vergleich Q3 2020: 54%). Im Handel wird dieses Flexibilisierungsinstrument in 44% der Unternehmen genutzt, nach zuletzt 38% (Q1 2021). Nach wie vor nutzen Großunternehmen (ab 500 Mitarbeiter) Zeitarbeit am häufigsten (80%). Doch auch Unternehmen bis 500 (66%), bis 250 (47%) und unter 50 Mitarbeiter (32%) greifen wieder verstärkt auf die Zeitarbeit zurück.

„Dieser Trend verdeutlicht das Potenzial der deutschen Wirtschaft, wenn Flexibilisierungsinstrumente wie Zeitarbeit klug eingesetzt werden“, betont Richard Jager, CEO von Randstad Deutschland. „Viele haben die Chancen dieses Jahres genutzt, um ihr Geschäft hochzufahren und die Weichen für das ‚Neue Normal‘ zu stellen, und das mit Hilfe der Zeitarbeit“, so Richard Jager.

Die Studie befragt bis zu 1000 Personalverantwortliche in deutschen Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen.

Quelle: Randstad