In den Reaktionen zum nun vorgelegten Entwurf bzgl. der Regulierung der Fleischbranche wird vielfach deutlich auf die Unterschiede zwischen Werkverträgen und Zeitarbeit verwiesen - offenbar in der Hoffnung, das Verbot der Zeitarbeit in dieser Branche noch abwenden zu können. Denn trotz grundlegender Unterschiede will die Politik beides in der Fleischbranche unterbinden.

Der iGZ hat deshalb eine 12-seitige Stellungnahme mit vier anschaulichen Argumenten und einer logischen Argumentationskette an das Bundesministerium verfasst. Darin verweist der Verband u.a. auf die gravierenden Unterschiede in der rechtlichen und tatsächlichen Ausgestaltung zwischen Werkverträgen und Arbeitnehmerüberlassung. Die Quote der eingesetzten Zeitarbeitnehmer in der vielgescholtenen Fleischindustrie beläuft sich auf weniger als 1,4% - die Zeitarbeit würde somit unverschuldet zum Opfer der Versäumnisse im Bereich der Werkverträge.

In die gleiche Kerbe schlägt Philipp Geyer, Geschäftsführer von USG People Germany im ausführlichen Haufe-Interview unter dem prägnanten Titel "Die Zeitarbeit hat die bestkontrolliertesten Arbeitsplätze der Republik". Auch er wehrt sich gegen die undifferenzierte Vermengung und sieht die Zeitarbeit völlig zu Unrecht am Pranger.

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