Die durchschnittliche Qualifikation der Zeitarbeitnehmer ist in 2004 gestiegen und dieser Trend scheint sich fortzusetzen. Dieses Ergebnis der Lünendonk-Studie „Führende Zeitarbeits- und Per-sonaldienstleistungs-Unternehmen in Deutschland 2005“ spiegelt auch den Trend wieder, dass Unternehmen Zeitarbeitskräfte zunehmend für höher qualifizierte Aufgaben einsetzen. Damit stellt Zeitarbeit zunehmend auch für Hochschulabsolventen eine Chance für den Berufseinstieg dar. Von den Zeitarbeitnehmern, die bei den an der Lünendonk-Studie beteiligten Unternehmen ange-stellt sind, weisen rund 54 Prozent eine praktische Berufsausbildung auf. Über 15 Prozent haben nach Auskunft der Befragungsteilnehmer einen Hochschulabschluss und nur 31 Prozent haben keine spezielle Berufsausbildung. (Quelle: Lünendonk GmbH)