Zwar sind die Kosten für Zeitarbeit seit Einführung der Tarifverträge um fünf bis zehn Prozent angestiegen. Aber durch die Beschäftigung von Zeitarbeitnehmern können Unternehmen dennoch sparen. Eine Beispielrechnung zeigt, wann Zeitarbeit günstiger sein kann als eine Festeinstellung. (Quelle: iGZ)