Die Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen im Abbruchgewerbe vom 24. März 2004 gilt seit dem 01. April 2004 und tritt zum 31. August 2005 außer Kraft. Die in § 1 der o. g. Verordnung geregelten Mindestlöhne gelten bis zum 31. August 2005 und enden zu diesem Zeitpunkt ohne Nachwirkung. (Quelle: Unternehmsberatung Schröder)