Eine von der Zeitarbeitsfirma Stiefel Personal Partner beauftragte Umfrage widerlegt das Vorurteil, dass Unternehmen vakante Stellen mit Zeitarbeitskräften besetzen, statt feste Mitarbeiter einzustellen. Von den über 850 befragten Firmen, die sich der Zeitarbeit bei Personalengpässen bedienen, gaben 52 Prozent an, Zeitarbeitskräfte einzustellen, um Auftragsspitzen abzudecken. 18 Prozent überbrücken Urlaub und 13 Prozent Krankheitsfälle mit Zeitpersonal. Lediglich 7 Prozent besetzen vakante Stellen mit Leiharbeitern. (Quelle: Stiefel Personal Partner GmbH / iGZ)