Der Einsatz von Zeitarbeitskräften hinterlässt Spuren im Gedächtnis einer Organisation, d.h. im Entleihunternehmen, und beeinflusst die Motivation der Stammbelegschaft, wie eine aktuelle qualitative Studie anhand verschiedener Thesen darlegt. Vielfach finden sich Mitarbeiter der Stammbelegschaft, die in der Regel keine Führungsaufgaben bzw. Einweisungsaufgaben haben, durch den Einsatz von Leiharbeitskräften unvermittelt in der Rolle von „kleinen Vorgesetzten.“ Sie müssen die Kollegen auf Zeit einarbeiten und werden auch teilweise in deren Leistungsbeurteilung einbezogen. Dieser Statusgewinn kann durchaus positive Motivationseffekte haben. (Quelle: Christoph Döhlemann / Dieter Stößel)