Zeitarbeit ermöglicht den Unternehmen mehr Flexibilität, heißt es beim Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen. Deshalb kann Bundesgeschäftsführer Werner Stolz die ganze Diskussion um den Kündigungsschutz hier zu Lande nicht verstehen. Unternehmen, die Zeitarbeiter beschäftigten, seien in Sachen Kündigungsschutz in keinster Weise eingeschränkt. "Sie können den Mitarbeiter von heute auf morgen nach Hause schicken, wenn sie ihn nicht mehr brauchen", sagt Stolz, denn der sei ja beim Zeitarbeitsunternehmen beschäftigt, das wiederum trage das Risiko. Gleichzeitig können Zeitarbeiter unbefristet beschäftigt werden, das Thema Kündigungsschutz werde aber externalisiert. (Quelle: iGZ)