Kurzbeschreibung:

Besonders größere Unternehmen haben mit einer schieren Bewerberflut zu kämpfen. Allein die Sichtung nimmt oft Tage in Anspruch. Wer die professionellen Methoden der Mitarbeiterauswahl konsequent anwendet, kann nicht nur Zeit und Geld sparen, sondern auch jede Menge Ärger. Denn anstelle von oft intuitiv getroffenen und meist schnell bereuten Entscheidungen tritt systematisches Vorgehen.

Der neue TaschenGuide Personal ist soeben unter dem Titel "Auswahl von Bewerbern" im Haufe-Verlag erschienen und zeigt, wie die besten Kandidaten gezielt ermittelt werden. Der Ratgeber unterstützt Entscheidungsträger in allen Phasen des Auswahlprozesses bis hin zu den Vertragsverhandlungen, indem er die wichtigsten Fragen schnell beantwortet, die Instrumente der professionellen Bewerberauswahl praxisnah vorstellt und in Anwendungsbeispielen veranschaulicht. Neben den klassischen Methoden werden dabei auch moderne Online-Lösungen präsentiert.