Die aktuelle ifo-Personalleiterbefragung zeigt, dass deutlich mehr Unternehmen künftig mit befristeten Verträgen planen. Möglicherweise spielt der Plan der Bundesregierung, die Möglichkeit zur sachgrundlosen Befristung von zwei auf vier Jahre zu verlängern, dabei eine Rolle.

Bei 22% der Unternehmen kommt derzeit Zeitarbeit zum Einsatz, dabei finden sich die Kunden vorwiegend in der Industrie und bei großen Unternehmen. Für die Zukunft planen 53% der Befragten mit gleichbleibendem Zeitarbeits-Volumen, während 15% eine Steigerung erwarten. 32% hingen wollen künftig weniger Zeitarbeit einsetzen.

Die mächtigsten Flexibilisierungsinstrumente sind und bleiben jedoch Arbeitszeitkonten, Überstunden und innerbetriebliche Umsetzungen.

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