Der Anteil von Frauen ist in der medizinischen Zeitarbeit deutlich geringer als unter medizinischen Festangestellten. Dies geht aus einer Betrachtung des Marktführers im medizinischen Bereich, doctari, hervor. Das Whitepaper geht der Frage nach, wie diese Differenz zu erklären ist und welche Arbeitsbedingungen Frauen benötigen, um ihre Qualifikation dauerhaft in die Versorgung einzubringen.

Die Daten weisen darauf hin, dass Flexibilität für Frauen in der medizinischen Zeitarbeit mehrere Dimensionen umfasst. Überwiegend werden kurze Einsätze mit reduziertem Stundenvolumen gebucht. Gleichzeitig zeigt sich eine Herausforderung bei der Mobilität, welche durch große Entfernungen eine Zugangshürde darstellen kann.

Doctari zufolge kann medizinische Zeitarbeit eine konkrete Option für jene Fachkräfte sein, die mehr Gestaltungsspielraum benötigen, um ihre berufliche Tätigkeit mit Familie, Gesundheit oder anderen Lebensphasen zu verbinden.

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