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Arbeitskräftenachfrage bleibt schwach: 1,15 Millionen offene Stellen im ersten Quartal 2026

16.06.2026

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Arbeitskräftenachfrage bleibt schwach: 1,15 Millionen offene Stellen im ersten Quartal 2026

Die Zahl der offenen Stellen in Deutschland ist im ersten Quartal 2026 weiter zurückgegangen. Nach aktuellen Daten der IAB-Stellenerhebung waren bundesweit rund 1,15 Millionen Stellen unbesetzt. Damit sank die Zahl gegenüber dem Vorquartal um rund 105.800 Stellen, was einem Rückgang von etwa 8 Prozent entspricht. Im Vergleich zum ersten Quartal 2025 fällt der Rückgang mit rund 23.800 Stellen beziehungsweise 2 Prozent geringer aus.

Nach Einschätzung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung stagniert die Arbeitskräftenachfrage damit weiterhin auf einem niedrigen Niveau. Besonders deutlich wird dies auch beim Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen: Auf 100 ausgeschriebene Stellen kamen bundesweit durchschnittlich 264 arbeitslos gemeldete Personen. Im Vorquartal waren es noch 33 Personen weniger.

In Westdeutschland wurden im ersten Quartal 2026 rund 919.000 offene Stellen gezählt, in Ostdeutschland waren es etwa 234.200. Rund 79 Prozent aller offenen Stellen waren sofort zu besetzen, also zum Zeitpunkt der Befragung bereits unbesetzt.

Trotz der insgesamt schwächeren Nachfrage bleibt die Stellenbesetzung für viele Arbeitgeber eine Herausforderung. Ein Grund dafür sind sogenannte Passungsprobleme: Die Anforderungen vieler offener Stellen passen nicht immer zu den Qualifikationen der Arbeitsuchenden. Während im vierten Quartal 2025 nur etwa 24 Prozent der offenen Stellen keinen Berufsabschluss voraussetzten, suchte fast die Hälfte der Arbeitsuchenden eine Beschäftigung im Helferbereich.

Das zeigt: Der Arbeitsmarkt ist nicht nur durch eine geringere Nachfrage geprägt, sondern auch durch strukturelle Unterschiede zwischen angebotenen Stellen und verfügbaren Bewerberprofilen. Für Arbeitgeber bedeutet das, dass die reine Zahl an Arbeitsuchenden nicht automatisch eine einfache Stellenbesetzung garantiert. Für Arbeitsuchende wiederum wird es schwieriger, passende Stellen zu finden, wenn Qualifikation und Anforderungsprofil nicht zusammenpassen.

Die IAB-Stellenerhebung wird seit 1989 durchgeführt und berücksichtigt auch offene Stellen, die nicht bei den Arbeitsagenturen gemeldet sind. Für das erste Quartal 2026 wurden die Antworten von 9.342 Arbeitgebern aus allen Wirtschaftsbereichen ausgewertet.

Quelle: IAB / Bild: depositphotos.com ID: 6113898

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