Die von <a href="https://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/politik/mindestlohn-olaf-scholz-vorstoss-fuenfzehn-euro-100.html" target="_blank">Bundeskanzler Scholz</a> und <a href="https://www.dgb.de/presse/pressemitteilungen/agenturzitat/wir-wollen-einen-armutsfesten-gesetzlichen-mindestlohn-wie-ihn-die-europaeische-mindestlohnrichtlinie-vorsieht/" target="_blank">den Gewerkschaften</a> jüngst ins Spiel gebrachte Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohnes auf 15 Euro wird von den Zeitarbeits-Arbeitgebern strikt abgelehnt. Begründet wurde die Erhöhungsforderung u.a. mit der europäischen Mindestlohnrichtlinie, die bis November umzusetzen ist und die 60% vom mittleren Einkommen als Maßstab nennt, was im Moment reichlich 14 Euro entspricht und im nächsten Jahr steigen dürfte. GVP-Präsident Baumann hält dagegen und brandmarkt staatliche Eingriffe in die Tarifautonomie als "toxisch für den Wirtschaftsstandort Deutschland". Bereits in den vergangenen vier Jahren kam es durch die gestiegenen Arbeitskosten zu einem Verlust von rund 300.000 Zeitarbeitskräften, insbesondere in den unteren Entgeltgruppen., so Baumann. Sollte der gesetzliche Mindestlohn nun tatsächlich auf 15 Euro erhöht werden, bestünde die Gefahr einer weiteren Arbeitsplatzauslagerung in benachbarte Länder und der Branchen- und Wirtschaftsstandort Deutschland wäre mehr denn je gefährdet.

Über die Folgen für den Wirtschaftsstandort Deutschland hinaus, sei die Forderung von Scholz auch eine massive Bedrohung für die bewährte Tarifpartnerschaft der Arbeitgeber mit den Gewerkschafen. Durch andauernde staatliche Eingriffe in die Lohnfindung sei diese akut bedroht. Wie Baumann herausstellte, „gestalten wir seit 2012 gemeinsam mit den Gewerkschaften die Tarifverträge. Dabei haben Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter gemeinsam seit Jahren mit verantwortungsvollen Tarifabschlüssen bewiesen, dass sie ihrer Verantwortung gerecht werden. Dies muss so bleiben!“ Baumann merkte im Interview mit Welt zudem an, dass die allgemeinverbindliche Lohnuntergrenze für die Zeitarbeit derzeit signifikant über dem gesetzlichen Mindestlohn liege. Sollte der Mindestlohn nun tatsächlich auf 15 Euro steigen, wäre diese Differenz zugunsten der Zeitarbeitskräfte jedoch nicht mehr zu halten.

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