31.01.2024
Die zweite Runde der Tarifverhandlungen für die Zeitarbeit am 29.01.2024 ist ohne Ergebnis geblieben. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) und der neue Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) konnten sich nicht annähern.
Einer dpa-Meldung zufolge bot die Arbeitgeberseite eine Erhöhung der Entgelte ab 01.01.2025 um 3,3% bei 24-monatiger Laufzeit an, was von Gewerkschaftsseite jedoch als völlig unzureichend zurückgewiesen wurde.
Der DGB fordert eine Einkommenserhöhung von 8,5% bei einer Laufzeit von 12 Monaten. "Trotz mehrstündiger Verhandlungen waren die Arbeitgeber nicht bereit, ihr Angebot nachzubessern", wird DGB Verhandlungsführer Körzell zitiert.
Die nächste Verhandlungsrunde soll am 29. Februar stattfinden. Die aktuellen Tarifverträge, welche erst unlängst zum Jahreswechsel eine Entgelterhöhung von ca. 3% mit sich brachten, sind zu Ende März gekündigt.
Quelle: boerse.de / dpa / Bild: depositphotos.com ID: 221592012
Kommentare (9)
Pseudonym
31.01.2024 11:39 Uhr Antworten
Es werden Wetten angenommen, wann bzw. bei wieviel % der NEUE Ggroße GVP einknickt :-)
Zumindest können se dann behaupten: " wir haben alles versucht ..."
Versuch macht Klug
01.02.2024 08:01 Uhr Antworten
Ja also es ist wirklich ein Witz, Mayonnaise kostet das doppelte und dann wird einem das Gehalt um nicht mal 10% erhöht lustig wirklich!
Ich sage alles doppelt so teuer also auch ich doppelt so teuer !!!!!
Nichts
01.02.2024 09:35 Uhr Antworten
#Versuch macht Klug
Um zwei Ecken denken hilft aber dann, weil wenn Sie mehr Geld bekommen, wird auch automatisch die Mayonnaise wieder teurer.
Und da die Mayonnaise dann so teuer ist, können wir die auch nicht mehr ins Ausland verkaufen. Und dann wird die Produktion in ein Land verlagert, wo die Kosten günstig sind, also weniger Lohn bezahlt wird.
Aber das Problem ist, dass dann evlt. Ihr Job auch wegfällt.
honk
03.02.2024 12:29 Uhr Antworten
1.) Einen Vollzeit Job von dem man nicht leben kann, braucht man nicht.
2.) Der Zwischenhändler, Personaldienstleister, dessen einzige Aufgabe es ist, den Arbeitsschutz auszuhebeln HIRE AND FIRE, ist das eigentliche Kostenproblem.
kennmiaus
20.02.2024 13:34 Uhr Antworten
Nicht jeden Tag Mayo essen, nimm mal ab und zu Obst, da sind die Preise noch relativ stabil.
Kein Problem, mein Rat war umsonst.
Nippels
01.02.2024 11:00 Uhr Antworten
Wie wäre es mit der Abschaffung der Tarifverträge?
Jeder PDL sollte inzwischen in der Lagen sein Equal Pay/Equal Treatment abzubilden. In der Masse ist das dann auch billige rund fairer für den Kunden. Viele Mitarbeiter werden jedoch enttäuscht sein, statt 13,70 EUR nur noch 12,41 EUR pro Stunde auf der Abrechnung vorzufinden. Den Dank können sie dann der Gewerkschaft aussprechen.
Damit hat sich das ganze Theater dann erledigt.
honk
03.02.2024 12:34 Uhr Antworten
So eine Denkweise funktioniert andersrum auch!
Wenn sich Montags ein Grossteil ihrer Belegschaft krankmeldet, stellen Sie sich nicht so an, Unternehmerisches RISIKO !!
Bald ist Sommer :o)
Glaskugel
01.02.2024 13:59 Uhr Antworten
Bei immer mehr politischen Propaganda Informationen, mit haltlosen Märchen werden die Kommentarfunktionen in diesem Forum deaktiviert. Herzlich Willkommen im neuen Meinungsmache Land!
Ich bins
01.02.2024 21:35 Uhr Antworten
Vielleicht ist es auch andersrum und die Admins wollen verhindern, dass hier Meinungsmache betrieben wird