27.03.2023
Auch Leihbeschäftigte in der Metall- und Elektroindustrie sollen 3000 Euro Inflationsausgleichsprämie bekommen, wie die Stammbeschäftigten. Mit dieser Forderung geht die IG Metall jetzt in Verhandlungen mit den Metallarbeitgebern. Die Leiharbeitgeber hatten zuvor eine Inflationsprämie verweigert.
Am 8. März hat die Tarifkommission der IG Metall für die Leiharbeit die Kündigung ihrer speziellen Tarifverträge über Branchenzuschläge in der Metallindustrie beschlossen und als Forderung an die Metallarbeitgeber eine Inflationsausgleichsprämie von 3000 Euro aufgestellt.
Quelle: IG Metall / Bild: depositphotos.com ID: 3967001
Kommentare (8)
Montag
27.03.2023 13:19 Uhr Antworten
Guten Morgen Gewerkschaften,
na erwachen wir mal langsam aus dem Murmeltierschlaf (Generationswechsel?) und kämpfen mal endlich für Arbeitnehmerrechte (Zeitarbeiter gehören ja auch dazu, manche BR´S vergessen das ja manchmal)!
Montag
27.03.2023 13:23 Uhr Antworten
Ach so mein Fehler:
-wir kündigen also die Tarifverträge für Leih, im wissen das Sie eh unwirksam sind (EUGH)!
-fordern dafür Inflationsausgleich, im wissen das ja eh Equal Pay folgt! Mega Pitch!
Journalismus war auch mal besser...
Morgen Dienstag
27.03.2023 14:55 Uhr Antworten
Deutschland schafft sich ab, nicht mehr attraktiv für Firmen und Fachkräfte !!!!
Nichts
29.03.2023 13:30 Uhr Antworten
Die wo jetzt am meisten schreien, werden die sein, die am Schluss am meisten weinen!
Nämlich dann, wenn die Abwanderung von Unternehmen (Industrieunternehmen) so weiter geht. Dann werden viele den alten Zeiten nachweinen!
honk
31.03.2023 11:14 Uhr Antworten
Disponenten vielleicht, oder sehr wahrscheinlich!
Der Zeitarbeiter, ist genauso unglücklich wie vorher auch.
Leihtrottel
29.03.2023 19:27 Uhr Antworten
Ich wurde ende Februar schon gekündigt, habe von der inflationsprämie nichts mehr danke für nichts ig metall.
Ende Januar haben meine festangestellte Kollegen 1500€ bekommen, hätte ich auch gerne bekommen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Nobody
12.04.2023 08:51 Uhr Antworten
Toller Zug der Gewerkschaft den BR-Tarif zu kündigen… Resultat ist, dass die Zeitarbeitsbranche nun keine Zuschläge mehr zahlen muss und gar kein anreizt, hat überhaupt einen neuen Abzuschließen. Danke dafür ;-)
Egal
27.05.2023 04:10 Uhr Antworten
Mir wurden mit der Gehaltsabrechnung 2023 lediglich 750€ von der Sonderzahlung von 1500€ ausgezahlt. Die restlichen 750€ wurden nicht ausgezahlt und werden auch nicht ausgezahlt. Meinen Arbeitgeber interessiert das überhaupt nicht, obwohl ein Tarifvertrag besteht. Die IG Metall ist ein zahnloser Tiger. Was bringt mir die ach so tolle, in allen Medien propagierte Sonderzahlung, wenn mein Arbeitgeber drauf scheißt? Und niemanden interessiert`s. Lächerliche Aktion.