Aufgrund des Fachkräftemangels sind Unternehmen eher stark von externem IT-Personal abhängig. Laut der neuen Lünendonk-Studie „Der Markt für IT Workforce Services in Deutschland“ schätzen Anwenderunternehmen den Anteil der externen IT-Beschäftigten auf durchschnittlich 17,4%. Den größten Anteil bilden dabei Berater mit rund 37% und Freelancer (36 %). Auch Projektmitarbeiter auf Basis von Arbeitnehmerüberlassung sind mit mehr als 27% stark vertreten.

72% der befragten Kunden geben an, die benötigten Qualifikationen fast ausschließlich über Freelancer/externes Personal zu erhalten.

Die am meisten gesuchte Kompetenz ist die Softwareentwicklung, gefolgt von Cloud-Technologie und Cyber Security. Vor dem Hintergrund der sich verschärfenden Fachkräftelage gewinnen Personaldienstleister weiter an Bedeutung und stellen sich mit ihrem Leistungsportfolio breiter auf. Viele Anbieter von Freelancer-Vermittlung bieten so inzwischen auch Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung in Festanstellung an. Der Umsatzanteil liegt im Durchschnitt bei 26%.

Bereits vor einem Monat zeigte eine Luenendonk-Studie ein starkes Wachstum der führenden IT-Personaldienstleister.

Quelle: Luenendonk / Bild: depositphotos.com ID: 163607140